距離2022年還有14天，有人忙著摸魚(yú)等假期，有的人悄悄拿了新offer，升職加薪！

眼看從前同一起跑線的同事，跳到一線大廠。薪水做火箭，年終獎(jiǎng)買(mǎi)車買(mǎi)房。你酸了么？

酸歸酸，求職這關(guān)還要想辦法。其實(shí)求職面試的難點(diǎn)在于：

● 每個(gè)公司、每個(gè)面試官套路都不一樣；

● 招聘崗位多，不會(huì)看JD、不敢投簡(jiǎn)歷；

● 工作里的技術(shù)問(wèn)題都能解決，技術(shù)面還是不會(huì)答；

● 明明去面自動(dòng)化崗，居然有性能和測(cè)開(kāi)題；

● 在公司里有項(xiàng)目、有業(yè)績(jī)，在面試官那不會(huì)邀功；

● 簡(jiǎn)歷漏洞百出，五年經(jīng)驗(yàn)卻被蓋章技術(shù)不行。

看到這些問(wèn)題，小編作為過(guò)來(lái)人看在眼里急在心上。其實(shí)我們都知道，面試是一個(gè)短時(shí)交流的過(guò)程，而前期如何根據(jù)招聘崗位高效投遞簡(jiǎn)歷，有針對(duì)不海投。這個(gè)過(guò)程對(duì)求職者至關(guān)重要。

應(yīng)聘最大的減分項(xiàng)就是，簡(jiǎn)歷中10s都找不到與崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息。如果你不理解崗位需求、一鍵海投，沒(méi)有給面試官留下【對(duì)口】【優(yōu)秀】【有經(jīng)驗(yàn)】【有潛力】的印象，那么就算你的背景是985、BAT大廠，也會(huì)被直接PASS掉。

天下武功，唯勤練不破！機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人的，都說(shuō)旁觀者清！

為了幫助更多測(cè)試人學(xué)會(huì)看招聘需求、提升技術(shù)面通過(guò)率，小編推薦你一個(gè)全能型的微信面試小程序。針對(duì)職責(zé)要求分析對(duì)標(biāo)必問(wèn)技術(shù)題，幫你避坑踩坑，不用再背1000G面試題！

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