描述什么是敏捷工作空間的最佳方式是查看組合在一起形成的各種元素。這包括從概念和原理到實(shí)用辦公室裝修設(shè)計(jì)、家具和許多好處的所有內(nèi)容。

所以，讓我們進(jìn)入它......

回歸基礎(chǔ)：敏捷工作空間定義

敏捷工作與靈活工作的概念密切相關(guān)（盡管它們確實(shí)存在差異）。它打破了傳統(tǒng)的工作模式，為更多的行動(dòng)自由和職業(yè)自主權(quán)讓路。

它解決了員工在何處（設(shè)置）、何時(shí)以及如何（設(shè)備、姿勢(shì)）工作，通過(guò)更加以人為中心的解決方案來(lái)消除預(yù)先存在的限制。

敏捷工作環(huán)境理念背后的主要前提是可以在必要時(shí)快速輕松地進(jìn)行調(diào)整。

這意味著，雖然員工過(guò)去必須使用所提供的資源，但他們現(xiàn)在可以更好地控制環(huán)境和設(shè)施以使其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

例如：

在傳統(tǒng)辦公室中，協(xié)作或頭腦風(fēng)暴通常意味著要拉起多把椅子圍坐在一張桌子或屏幕周?chē)?。在?zhuān)為靈活工作而辦公室裝修設(shè)計(jì)的辦公室中，員工可以從辦公桌移到專(zhuān)門(mén)建造的協(xié)作空間，配備所有合適的技術(shù)，讓所有參與者都能在屏幕共享中獲得積極且引人入勝的體驗(yàn)。

敏捷的工作方式還為員工福祉、溝通和生產(chǎn)力水平帶來(lái)了諸多好處，我們將在下面更詳細(xì)地了解這些好處。

敏捷工作空間游戲的目標(biāo)

1、將工作視為一項(xiàng)活動(dòng)，而不是提高員工參與度的場(chǎng)所

2、將重點(diǎn)從遵守流程轉(zhuǎn)移到提高生產(chǎn)力和產(chǎn)量

3、鼓勵(lì)更多的協(xié)作、溝通和創(chuàng)造力

4、優(yōu)化辦公空間的使用，消除多余或很少使用的區(qū)域

5、吸引和留住人才

6、促進(jìn)整個(gè)勞動(dòng)力的身心健康

7、承認(rèn)并促進(jìn)工作與生活的平衡

讓我們從辦公室裝修、設(shè)計(jì)和家具方面來(lái)解釋……

終極敏捷工作區(qū)辦公室裝修理念

在工作生活中采用這種具有前瞻性思維的方法不僅僅是實(shí)施敏捷的工作政策。

為了讓員工和企業(yè)從這種靈活的工作空間風(fēng)格中獲益，需要有條不紊的空間規(guī)劃、辦公家具和技術(shù)方法。如果您愿意，靈活的工作場(chǎng)所策略。

這是我們的建議：

開(kāi)放式辦公室裝修——敏捷工作空間通常在開(kāi)放式環(huán)境中工作得最好，因?yàn)閱T工可以輕松地在工作環(huán)境之間移動(dòng)，而無(wú)需請(qǐng)求許可。開(kāi)放式設(shè)計(jì)還允許在不同空間之間轉(zhuǎn)換時(shí)觸地或即興工作/會(huì)議。

協(xié)作領(lǐng)域——為了鼓勵(lì)更多的協(xié)作，您需要提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境來(lái)進(jìn)行協(xié)作。

模塊化家具、公共長(zhǎng)桌和協(xié)作技術(shù)，例如media:scape和ClickShare，都是協(xié)作空間的必備品。

隱私空間——在員工經(jīng)常走動(dòng)和動(dòng)態(tài)交流的開(kāi)放空間中，提供隱私也至關(guān)重要。

這可以通過(guò)諸如聚焦艙或聲學(xué)隔間之類(lèi)的東西來(lái)完成，這些東西可以隔離噪音或分散注意力，讓個(gè)人集中注意力。

如果客戶(hù)來(lái)找我們尋找減少工作場(chǎng)所過(guò)度噪音的方法，我們也會(huì)推薦聲學(xué)辦公室的解決方案。

社交空間——?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)員工可以放松、恢復(fù)活力或與同事建立社交聯(lián)系的空間將提高“在辦公桌前”的動(dòng)力和溝通能力。

符合人體工程學(xué)的家具——無(wú)論是符合人體工程學(xué)辦公室裝修設(shè)計(jì)的工作椅、拉凳、坐立式辦公桌還是軟座，都能提供適合特定任務(wù)的家具。

（許多）敏捷工作場(chǎng)所的好處

節(jié)約成本和價(jià)值工程——消除分配的工作站和專(zhuān)用辦公桌意味著可以根據(jù)任務(wù)和要求而不是用戶(hù)或?qū)I(yè)身份來(lái)使用空間。

這降低了管理費(fèi)用，減少了多余的辦公空間并減少了資源浪費(fèi)。

提高生產(chǎn)力和積極性– 適應(yīng)多樣化的學(xué)習(xí)和工作方式意味著能夠最大限度地發(fā)揮員工的潛力。

事實(shí)證明，讓他們能夠以他們認(rèn)為最好的方式、地點(diǎn)和時(shí)間工作，可以提高產(chǎn)量和效率。

更多的協(xié)作和創(chuàng)造力——提供鼓勵(lì)協(xié)作活動(dòng)的空間和設(shè)施是促進(jìn)更無(wú)縫和流暢的想法共享的好方法。

更好的身體健康和心理健康——?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)以用戶(hù)為中心的工作環(huán)境是培養(yǎng)更快樂(lè)、更滿(mǎn)意的員工隊(duì)伍的有效方法。

辦公室周?chē)淖杂苫顒?dòng)也鼓勵(lì)全天更健康的身體活動(dòng)。