東莞辦公室設(shè)計歷來更多地關(guān)注表面價值的吸引力。哪種類型的飾面流行？什么配色方案最適合會議室？什么是最好的家具？雖然所有這些因素在設(shè)計辦公場所時肯定會發(fā)揮作用，但您是否知道擁有精心策劃的東莞辦公室設(shè)計策略也可以為您的企業(yè)帶來非常實際的好處？

在不遠的過去，設(shè)計或重新設(shè)計辦公場所涉及的策略很少，只是被視為只是一個靜態(tài)的預算項目清單?，F(xiàn)如今，辦公場所的ROI（投資收益率）如今已變成公司定期熱議的話題。不但可以使您的辦公室吸引力煥然一新，而且可以提高辦公室績效、員工幸福感和穩(wěn)定率，并提供更好的用戶體驗。

在本文中，我們將深入探討東莞辦公室設(shè)計，以及為什么它是您整體辦公場所體驗中如此重要的一部分。

究竟什么是東莞辦公室設(shè)計策略？

一般來說，是指設(shè)計和組織辦公空間的過程，以優(yōu)化員工的績效、參與度和滿意度。東莞辦公室設(shè)計策略有助于推動實施過程，以便在重新設(shè)計工作區(qū)域或辦公空間時實現(xiàn)最佳辦公場所投資收益率。這意味著他們被限制在他們的小隔間、辦公室等范圍內(nèi)。過去的辦公場所旨在讓個別員工專注于手頭的任務(wù)，而不考慮為促進社會參與和辦公空間而量身定制的辦公場所的積極影響自治。

現(xiàn)在比過去任何時候都要繼續(xù)努力學習將東莞辦公室設(shè)計與對每一個企業(yè)都是非常重要的的三大體系完全一致：

公司的愿景和目標

一個公司的文化

某公司的員工

這三個支柱是每個企業(yè)的重要特征，并授予它們獨特的身份。東莞辦公室設(shè)計策略綜合考慮這些方面，并整合了與公司獨特指紋相一致的設(shè)計理念，因此您不僅會有新的布局、新的家具和新的油漆工作，而且您的設(shè)計也會很好地與您的組織身份相結(jié)合.

3種提升員工素質(zhì)的東莞辦公室設(shè)計策略

我們匯總了三種策略，這些策略是經(jīng)過驗證的頂級東莞辦公室設(shè)計。請記住，這些根本不是相互排斥的，可以一起使用來制定可能的最佳東莞辦公室設(shè)計策略。見下文：

策略1：健康和福祉推動者

較少接觸自然和陽光對我們?nèi)祟惖男睦砗蜕硪嫣?。因為擁有戶外工作場所并不總是解決問題“室內(nèi)憂郁”實際處理問題的方法。

為健康和福祉優(yōu)化辦公場所的一個好方法是遵循所說的WELL。WELL有一個簡單的測量系統(tǒng)，可以分析七個概念：空氣、水、營養(yǎng)、光、健身、舒適和心靈。

策略2：社會互動培育者

41%的員工現(xiàn)在在家，從2022年開始，66%的企業(yè)正在考慮為混合工作環(huán)境提供住宿。這意味著員工已經(jīng)習慣了遠程工作環(huán)境。然而，缺乏面對面的溝通也有許多缺陷。由于大多數(shù)企業(yè)開始適應(yīng)混合辦公處理辦法，辦公室的最佳布局現(xiàn)在發(fā)生了變化。隔離辦公室和隔間不再像以前那樣有用，因為員工與家庭辦公室的隔離已經(jīng)足夠了。

推動員工之間交流的東莞辦公室設(shè)計實例說明，它在很大程度上推動了公司文化的發(fā)展和整體士氣的提高。辦公場所的角色已正式轉(zhuǎn)變?yōu)榻⑼厩檎x和加強工人之間聯(lián)系的空間。這意味著有沙發(fā)、活動和溫暖的配色方案的開放式平面圖，使其更類似于社交環(huán)境，而不是打卡和低頭的地方。

策略3：家外之家

授予員工選擇工作地點和上班時間的權(quán)利是一種十分強勁的東莞辦公室設(shè)計策略。當員工可以控制自己的空間時，他們會表現(xiàn)得更好，員工的穩(wěn)定率和滿意度也會明顯提高。這種東莞辦公室設(shè)計始于硅谷，他們的目標是讓員工愿意在那里工作，提供不同類型的游戲、休閑區(qū)以及以舒適為重點的會議室和個人辦公室，供他們在需要休息時使用。

這個東莞辦公室設(shè)計實例宣傳了員工可以在辦公場所的任何地方工作，以及休息并享受活動或吃點東西等的概念。這已將證實是一種十分有效的策略，尤其是在大流行后的商業(yè)世界。

商業(yè)世界的變化比過去任何時候都要快。在混合工作環(huán)境正在形成的時代，創(chuàng)紀錄水平的員工正在辭去他們的實體工作以支持在家或混合替代方案，擁有一個鼓勵員工素質(zhì)、滿意度和穩(wěn)定率的工作環(huán)境對您的組織來說至關(guān)重要.有了這些久經(jīng)考驗的真實東莞辦公室設(shè)計策略，您就可以成為商業(yè)辦公場所新時代的一部分，并與東莞辦公室設(shè)計趨勢保持同步。

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