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市里新成立一個專項領(lǐng)導(dǎo)小組，你被抽調(diào)參與工作，半年后仍回原單位，抽調(diào)期間處室領(lǐng)導(dǎo)依然把單位的活分配給你，嚴(yán)重影響正常辦公，你怎么辦？??

【示范答題】??

能抽調(diào)去市專項小組，是對我能力的認(rèn)可。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的推薦，也希望盡全力完成專項任務(wù)，為我部門樹立良好的形象。??

首先，要擺正心態(tài)，直面工作挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)考慮問題一定是從單位的大局出發(fā)，綜合考慮了部門工作規(guī)劃，我的工作量現(xiàn)狀，和工作強(qiáng)度之后做出的工作分配。??

其次，理順工作思路，合理安排工作推進(jìn)表。如果單位已經(jīng)安排了新同事暫時接替我的工作。那我應(yīng)該要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作的交接。一方面要將以往工作的總結(jié)報告、個人經(jīng)驗等書面材料做好分類和歸檔，通過郵件或者U盤拷貝的方式發(fā)送給新同事，并且對一些重點注意事項做好特殊標(biāo)記和注釋說明。另一方面，如果新同事在工作中遇到不懂的地方，我要及時給予指導(dǎo)幫助，可以通過QQ、微信、遠(yuǎn)程協(xié)助等方式節(jié)約時間，提高工作效率。??

如果新工作確實強(qiáng)度太大，我實在完成不了，我一定及時找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，同時，在不涉密的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報近期專項小組的大體工作，特別是我的工作任務(wù)和安排。相信領(lǐng)導(dǎo)一定能理解，根據(jù)實際情況做出合理安排。??

這件事情給了我非常大的教訓(xùn)和啟示。在以后的工作中，一定要養(yǎng)成做好工作記錄的習(xí)慣，培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化辦公的意識。并且，要對工作有整體的規(guī)劃安排，理清工作任務(wù)清單，細(xì)化工作任務(wù)，做好工作推介表，按時保質(zhì)完成工作。??