第一：限定城市條件下，一項好的工作其所在的行業(yè)規(guī)模要有足夠高價值。拿上次所說農(nóng)業(yè)規(guī)劃做比方，江西省省會的崗位屈指可數(shù)，如果將來要跳槽，甚至都沒有單位可去。

第二：崗位應該有國際化的、可遷移的能力。這一點還有待商榷，因為不僅有管理晉升路線也存在技術晉升路線。以下環(huán)評師舉例：

報考限制里包含“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”專業(yè)的職業(yè)資格考試，目前我能找到的只有注冊環(huán)境影響評價師。僅僅因為這一個條件還不足以支撐未來的職業(yè)選擇，必須去多角度了解。

但是因為資源的限制，沒法開展專業(yè)行研機構的全面了解，比如采訪行業(yè)人物，實地調(diào)研等等。能夠靠的只有互聯(lián)網(wǎng)信息和一次面試經(jīng)歷。

已有前輩系統(tǒng)性的總結了環(huán)評的發(fā)展路徑：

結合圖片及文字，前輩給出的是工程師發(fā)展路線，頂端為高工。此時可能已經(jīng)在環(huán)評行業(yè)干了10年，由網(wǎng)絡信息可知，環(huán)評行業(yè)具有很強的地方保護主義，相同環(huán)評報告，其他地方的專家評審會可能就通不過了。如果有一天要換城市呢？

為什么說程序員35歲是門檻？因為計算機界總有新東西，年紀大經(jīng)驗多并不比剛出來的畢業(yè)生有很多優(yōu)勢，面對新技術時都一樣。環(huán)評也一樣，如果政策發(fā)生改變，很多要推倒重來，此時比畢業(yè)生有多少優(yōu)勢？

甚至如果有可能某一天環(huán)評取消了，直接向國際接軌，用ESG體系評價。（外行人的yy）

什么是國際化的、可遷移的崗位？2019年，領英在上海發(fā)布了《中國未來技能趨勢報告》，其中的標題很有意思“技術傍身，成就數(shù)字化人才”。其中數(shù)字化營銷是最符合國際化、可遷移標準的，因為國內(nèi)國外都有相同崗位招聘。除了這十大新興崗位，還有“項目經(jīng)理”亦符合兩個標準。

也有不同意見，認為營銷的可遷移技能不能一概而論也要做細化，比如農(nóng)林牧漁、金融業(yè)和房地產(chǎn)等等，還可以區(qū)分成賣產(chǎn)品、賣服務或賣解決方案。項目經(jīng)理同理。

原發(fā)布時間：2023-01-18 17:47

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