復(fù)試分?jǐn)?shù)線

2021年

55 55 90 90 392

計(jì)劃招生人數(shù)11人

2020年復(fù)試線：55 55 90 ?90 390

2020年復(fù)試11人（最高分407 ??最低分392）

2020年統(tǒng)考錄取8人（最高分431 ??最低分390）另外2人少干，9人援藏計(jì)劃

2020年推免錄取15人

2019年分?jǐn)?shù)線:55 ?55 ?90 90 ?383

2019年進(jìn)入復(fù)試19人（最高分394?最低382）

2019年錄取18人（最高分394?最低384）援藏計(jì)劃9人

2019年推免錄取了15人

2018年分?jǐn)?shù)線55 55 90 90 379

2017年復(fù)試線?55 55 90 90 389

考研真題

803勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

簡答題：

（1）基尼系數(shù)。

（2）用搜尋匹配理論解釋失業(yè)。

（3）教育回報(bào)率的估算。

論述題：二孩政策不理想，用勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析影響女性生育決策的因素。

?

803社會保障學(xué)

簡答題：

（1）精準(zhǔn)扶貧與社會救助的關(guān)系。

（2）社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶的內(nèi)容。

（3）醫(yī)保第三方付費(fèi)的特點(diǎn)。

論述題：評述艾斯平·安德森的福利資本主義分類及補(bǔ)充新的福利國家類型。

?

803勞動關(guān)系學(xué)

簡答題：

（1）產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)論關(guān)于產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)構(gòu)成的核心要素。

（2）對勞動合同訂立原則的理解。

（3）新生代農(nóng)民工的工資要加權(quán)為何比父輩農(nóng)民工高。

論述題：70周年勞動關(guān)系發(fā)展歷程與展望。

?

803人力資源管理

簡答題：

（1）什么是KPI及如何構(gòu)建。

（2）培訓(xùn)需求分析。

（3）構(gòu)建勝任力模型的步驟和方法。

論述題：結(jié)合職業(yè)生涯管理談?wù)勅绾渭钚律鷨T工。

?

?636 基礎(chǔ)理論

管理學(xué)

簡答：

1.試比較理性決策和有限理性決策。

2.企業(yè)國際化經(jīng)營方式。

3.打造創(chuàng)新的組織氛圍。

論述：企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。

社會學(xué)

簡答：

1社會運(yùn)動的類型。

2.虛擬社區(qū)與實(shí)在社區(qū)。

3.勞動的社會意義。

論述：社會流動的類型，當(dāng)前中國社會流動的特點(diǎn)和原因。

經(jīng)濟(jì)學(xué)

簡答：

1.財(cái)政政策的自動穩(wěn)定器。

2.價(jià)格歧視的主要類別。

3.黃金律水平。

論述：中美貿(mào)易摩擦對經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)經(jīng)營和勞動就業(yè)的影響。

法學(xué)

簡答：

1.男女退休年齡不同，是否符合法律面前人人平等。

2.道德和法律的關(guān)系，依法治國和以德治國的關(guān)系。

3.勞動規(guī)章制度合法性條件。勞動法教材原題。

論述：滴滴司機(jī)與滴滴公司勞動關(guān)系成立問題。