在職場上有一種人特別招人煩，什么人呢，就是事后諸葛亮。

咱們在職場做事情，難免有時候一不留神把事情做壞了、做砸了，沒什么了不起的，總結(jié)經(jīng)驗，以利再戰(zhàn)就是了?？纯磫栴}出在哪，下次咱改過來就是了嘛。

有的人則不然，事先他沒思路，事后卻抖機靈。

比如說，有件事大家都沒想好怎么做，詢問他的意見，他腦子里也是空的，也不知道怎么弄，不吭氣。

領(lǐng)導(dǎo)最后表態(tài)，既然大家也沒思路，那好我做主吧，咱們這么干。

沒想到就這么一干，啪嚓，干壞了，失敗了。大家都很沮喪。

遇到這種事，有的同事就會幫出主意，想辦法，及時調(diào)整：要不然咱們這么改一下吧，調(diào)整一下，看看行不行。也有的同事不吭氣，聽領(lǐng)導(dǎo)的，怎么干都行。

最膩歪的就是那種事后諸葛亮，陰陽怪氣地嘮叨：“我早就說吧，不行，你們這么做根本就不行，這么做肯定得出事，你看怎么樣，出錯了吧？”

同事們問了：“那你說怎么弄??？”

“我？我哪知道怎么弄??？我又不是頭，這事得讓領(lǐng)導(dǎo)來定啊。”

這種人特遭恨，你如果真有本事，就要當(dāng)真正的諸葛亮，做事情之前，就有自己的思路，能夠及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排中存在的問題，當(dāng)場指出來，同時提出自己的修改方案，如此這般，清清楚楚，這叫有本事。

如果是你事先提出你的意見，但是領(lǐng)導(dǎo)不采納，事后出了錯，你也不要埋怨，只是看領(lǐng)導(dǎo)一眼，領(lǐng)導(dǎo)心里就會感到慚愧，知道你的意見是對的，對你也會暗中佩服。

千萬不要做那種出了問題就嘮嘮叨叨的馬后炮，事后諸葛亮，對工作沒有任何幫助，只能讓同事們看不起你。

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