職場(chǎng)即是戰(zhàn)場(chǎng) 永遠(yuǎn)記住這一條，誰(shuí)是我的敵人？誰(shuí)是我的朋友？因?yàn)槟阍谕粋€(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，基本上都是有利益沖突的，所以不是敵就是友。 首先，職場(chǎng)能力平庸的老油條都是敵人，表面看他們跟你是一樣的打工人，跟你有一樣的立場(chǎng)，但事實(shí)上你們的矛盾是最深刻的，為什么呢？因?yàn)樾氯说牡絹?lái)讓老油條有了恐慌危機(jī)感，他們對(duì)新人的到來(lái)內(nèi)心深處是充滿(mǎn)極度敵視的，表面上種種善意并不是全貌。 新人的到來(lái)就意味著老油條要被淘汰掉，他們?cè)诠揪蜎](méi)有話(huà)語(yǔ)權(quán)了，他們對(duì)新員工是充滿(mǎn)敵意的，給你拼命灌輸負(fù)面情緒，比如公司管理很亂，勾心斗角很?chē)?yán)重，公司在走下坡路，公司業(yè)務(wù)發(fā)展不好很快要倒閉了，老板很快就收手不想做了等一系列的問(wèn)題，讓你陷入到焦慮和迷茫之中，大部分人被負(fù)面能量迷茫，做出錯(cuò)誤的選擇，所以新人的流動(dòng)率是最大的。 天天傳播負(fù)能量的，說(shuō)公司要倒閉管理很亂的人，他從來(lái)不走的，因?yàn)樗叩脑?huà)，新人根本見(jiàn)不到他，你之所以能見(jiàn)到他，是因?yàn)樗揪筒蛔?，目的就是把新人搞走，大企業(yè)里面管理很?chē)?yán)格還收斂一些，中小企業(yè)里面基本上就是這么一種氛圍，新人一般感覺(jué)不出來(lái)，等你換過(guò)幾個(gè)工作之后就能體會(huì)到了，原來(lái)很多工作還是不錯(cuò)的，之所以你覺(jué)得不好，是被這些老油條給帶偏了。 那誰(shuí)是我們的朋友呢？當(dāng)然就是職場(chǎng)中能力強(qiáng)的人和年長(zhǎng)的人，一個(gè)比你年長(zhǎng)20歲的人是不會(huì)給你負(fù)面能量的，因?yàn)樗銢](méi)有沖突，他要么是管理人員，要么快退休的人員，他跟你一個(gè)新兵蛋子沒(méi)有多大利益沖突，不會(huì)去忽悠你，整個(gè)社會(huì)也是一樣的。 能力強(qiáng)的人，你的到來(lái)對(duì)他構(gòu)不成威脅的，一個(gè)新人淘汰不了別人的，那別人自然也不會(huì)與你為敵了。 老板當(dāng)然是朋友，道理很簡(jiǎn)單，整個(gè)公司里面只有老板是給你錢(qián)，至于剝削，世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，你不管走到哪里錢(qián)的都不可能白拿，也沒(méi)必要把老板當(dāng)敵人看，老板只是利用你剝削你而已，他還是給錢(qián)的。 警惕那些天天罵老板的人，他們罵老板的目的是希望你也去罵老板，然后你罵著罵著就被老板搞走了，這就達(dá)到目的了。 遠(yuǎn)離職場(chǎng)老油條混混，遠(yuǎn)離這些捧殺你的人，他們鼓勵(lì)你去整頓職場(chǎng)，鼓勵(lì)你去跟老板做斗爭(zhēng)，鼓勵(lì)你去闖蕩世界，目的就很簡(jiǎn)單，就是希望你離開(kāi)這里，這是他唯一的目的，自始至終給你帶來(lái)任何好的東西，有的人拎不清，反而認(rèn)為這些人是好心，真正好心的人應(yīng)該是站在你身前替你擋子彈，替你開(kāi)路的人，而不是叫你去替他出頭去冒險(xiǎn)的人，離職你應(yīng)該是帶頭離開(kāi)，為什么你不離開(kāi)？你忽悠我離開(kāi)？