甲方說，應(yīng)屆生不能用、沒法用。乙方說，你們都不給機(jī)會(huì)，怎么積累工作經(jīng)驗(yàn)。

這個(gè)問題同時(shí)也困擾著職場從業(yè)一兩年的菜鳥，我曾經(jīng)對(duì)負(fù)責(zé)招聘的HR直言，最低標(biāo)準(zhǔn)是2年以上經(jīng)驗(yàn)。

課堂教育與社會(huì)應(yīng)用脫鉤是事實(shí)，基于此事實(shí)如果依舊無所事事，那就是真的成現(xiàn)實(shí)：畢業(yè)就失業(yè)。

對(duì)應(yīng)屆生而言，企業(yè)對(duì)你的工作經(jīng)驗(yàn)倒不是很在意，企業(yè)更看重的是你其他方面的能力，學(xué)習(xí)成績僅是一個(gè)方面。不管是校招還是社招，都很重要。這些點(diǎn)往往就隱藏在面試官的問題中，一個(gè)細(xì)微點(diǎn)就決定了你的面試結(jié)果。

動(dòng)手能力

成績拔尖，不如動(dòng)手能力強(qiáng)。千萬不要為了一個(gè)好的成績，浪費(fèi)了大量的時(shí)間放在課本知識(shí)的學(xué)習(xí)上，而忽略了課外能力的培養(yǎng)，特別是編碼實(shí)戰(zhàn)能力的提高?？磿蠹叶紩?huì)，難在實(shí)踐，實(shí)踐才能出真知，一定要在電腦上真正敲出來。自己創(chuàng)造需求寫代碼，與同學(xué)一起完成一個(gè)完整的項(xiàng)目，多逛技術(shù)論壇等等，目標(biāo)就一個(gè)，畢業(yè)前得敲個(gè)幾萬行的代碼，不然你的競爭力很弱。另外，千萬練習(xí)好打字，一旦暴露出二指禪，后果會(huì)很嚴(yán)重。

理解能力

能輕松理解別人表達(dá)的意圖，并轉(zhuǎn)化消化吸收，及時(shí)反饋溝通。需求理解，需求分析靠的就是理解分析能力，反應(yīng)遲鈍或曲解意圖，都是很致命的，這關(guān)系到后續(xù)工作中任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等很多事務(wù)，這個(gè)在學(xué)校平時(shí)的班級(jí)活動(dòng)，社團(tuán)活動(dòng)都可以積極的鍛煉。

責(zé)任意識(shí)

任務(wù)到你頭上，不管有多少困難，都把它解決掉，這叫負(fù)責(zé)任。言出必行，這也叫負(fù)責(zé)任。解決不了，及時(shí)暴露風(fēng)險(xiǎn)，這也叫負(fù)責(zé)任。最怕的是，自己搞不定，也不求助，也不上報(bào)，時(shí)限到了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都被拖累。事事有反饋，這也是大多數(shù)上級(jí)普遍需要下屬明白的做事的關(guān)鍵。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

單兵作戰(zhàn)、獨(dú)來獨(dú)往的做法已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)下企業(yè)經(jīng)營思路，團(tuán)隊(duì)合作的協(xié)調(diào)性凸現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，磨合期迅速的融入團(tuán)隊(duì)很重要，并不是停留在簡歷上的一句空話。

學(xué)習(xí)能力

畢業(yè)多年后，你所學(xué)的課本知識(shí)幾乎會(huì)忘了干干凈凈，而那些沒有隨著時(shí)間的流逝留下來的東西就是你大學(xué)里的最后的收獲——你的學(xué)習(xí)能力，一種終生的自我學(xué)習(xí)能力、自我教育能力，這個(gè)東西幾乎決定著你未來的成就大小。

上面這些點(diǎn)，面試官并不會(huì)直接問你，而是旁敲側(cè)擊就可以了解到，面試官經(jīng)歷過各色各樣的求職者，搞一些測試得到自己想要的結(jié)果輕而易舉，雖不是很客觀，但是代表了面試官選人的標(biāo)準(zhǔn)。

特別來說一下校招。

除了那些有實(shí)力的企業(yè)外，社會(huì)上普遍的中小企業(yè)是沒有能力進(jìn)行校招以及實(shí)習(xí)崗位提供的，主要原因在于培訓(xùn)的成本較高，未來的流失風(fēng)險(xiǎn)較大，辛辛苦苦培養(yǎng)出來卻為別人做嫁衣裳是每個(gè)企業(yè)都不愿意看到的。一方面是求職者自己沒有經(jīng)驗(yàn)，不易進(jìn)公司，另一方面是公司需要有經(jīng)驗(yàn)的人，進(jìn)來能立即創(chuàng)造價(jià)值。

這就形成了一個(gè)怪圈，這個(gè)圈的突破口就在求職者個(gè)人身上，而不能抱怨企業(yè)的門檻高，畢業(yè)公司存在的首要目的是創(chuàng)造利潤，而不是為社會(huì)培養(yǎng)人才。校招的難度要比社招同等體量的企業(yè)求職難度要低很多，所以，如果校招可以確定的，就不要等到社招去與往屆的人競爭，勝算并不是很大。

所以，別以為你剛剛進(jìn)大學(xué)，還有大把的時(shí)光可以揮霍，其實(shí)時(shí)光荏苒，那真是歲月如梭??！

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