在整個的職稱評審過程中準備工作做得是否充足，會直接影響到評職結果。想要參與下一年的職稱，說實話，現(xiàn)在就應該開始準備了。

首先，發(fā)論文，根據(jù)論文整個的發(fā)表周期來看，耗時是比較長的，從論文寫作，到投稿發(fā)表，最后收到樣刊及數(shù)據(jù)庫檢索，每一個環(huán)節(jié)都需要時間，所以建議職稱論文至少提前3-6個月準備，也就是說明年晉升職稱，現(xiàn)在就需要開始準備了，早比晚要好。建議大家評職時要按照單位下發(fā)的評職文件準備。

其次，出版專著。專著可以分為獨著、合著。獨著就是一個人獨自完成了整本書的寫作，合著就是與其他人合作完成一本書，在職稱加分方面來說，當然是獨著加分最高，合著是與別人共同完成的，加分時也要共享。專著的時間比論文更長，所以需要比論文提前更早的時間準備。

最后，課題。相比于論文和專利，課題的穩(wěn)定性是比較好的，縱觀歷年的評職政策，課題都是比較穩(wěn)定的存在，幾乎沒有什么變化。在這樣的基礎上，課題是必須的，當然也要提前準備了。評職稱的課題，最低級別也得是市級課題，那么相對的，省級課題和國家級課題的加分就會越高，位置越有利，晉升幾率也就越高！