迎善源人創(chuàng)業(yè)故事| 陳林的迎善源之路
2015年，機(jī)緣巧合之下，陳林遇見(jiàn)迎善源創(chuàng)始人萬(wàn)蕓帆女士。在此之前，陳林與家人開(kāi)了一個(gè)理發(fā)店，經(jīng)營(yíng)了5年時(shí)間。在遇到萬(wàn)總之前，一直單打獨(dú)斗，非常辛苦。雖也能養(yǎng)家，但個(gè)人沒(méi)有發(fā)展。一年365天，天天呆在店里，一門心專研剪發(fā)技術(shù)，管理和經(jīng)營(yíng)能力未提升。隨著年齡的增大，理發(fā)技術(shù)日新月異，新潮的發(fā)型要不斷學(xué)習(xí)，后起之秀非常優(yōu)秀，如果只專注于技術(shù)，會(huì)慢慢被淘汰。陳林內(nèi)心希望有平臺(tái)讓自己發(fā)展，有新的突破。
后來(lái)經(jīng)朋友介紹認(rèn)識(shí)萬(wàn)總。當(dāng)時(shí)萬(wàn)總創(chuàng)立的迎善源前身-瑞鑫沙宣勢(shì)頭非常好。與萬(wàn)總聊天的過(guò)程中，非常認(rèn)同萬(wàn)總的理念，決定加入，一起創(chuàng)立海關(guān)店。
萬(wàn)總非常在意團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成長(zhǎng)，陳林隨著萬(wàn)總參加一系列的培訓(xùn)。慢慢，陳林心中思想突破：門店不單是要頭發(fā)剪的好，營(yíng)銷和管理也要跟上去，才會(huì)更好，才能幫到更多的客戶。
2016年，萬(wàn)總安排陳林去國(guó)內(nèi)連鎖加盟的公司學(xué)習(xí)，封閉式培訓(xùn)了60天時(shí)間，陳林的能力得到磨礪和突破?；氐接圃春?，直接成為迎善源區(qū)域經(jīng)理。
開(kāi)始的過(guò)程中，陳林也因?yàn)閺姆畔录舻督邮芄芾?，有一段迷茫期。萬(wàn)總經(jīng)常細(xì)心的溝通和開(kāi)導(dǎo)陳林說(shuō)：這人只要跨出去這一步，堅(jiān)持下去肯定能做好。在我們認(rèn)知范圍做擅長(zhǎng)的事情，肯定做的好的，但是剪頭發(fā)，也不能剪一輩子。在萬(wàn)總的幫助下，陳林慢慢接觸管理工作。
2017年，迎善源前身-瑞鑫沙宣有40多家店時(shí)，萬(wàn)總讓陳林當(dāng)區(qū)域經(jīng)理。做區(qū)域經(jīng)理時(shí)，陳林能力得到極大提升，也收獲到管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)發(fā)展有很大的幫助。
2018年上半年萬(wàn)總又跟陳林說(shuō)你這狀態(tài)還可以，要不要挑戰(zhàn)一下當(dāng)老師，做培訓(xùn)老師。陳林覺(jué)得這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，可以挑戰(zhàn)，欣然接受。開(kāi)始主要做瑞鑫沙宣內(nèi)部培訓(xùn)，后面慢慢給技校做講師。當(dāng)時(shí)瑞鑫沙宣在衡陽(yáng)技術(shù)學(xué)院，開(kāi)設(shè)了三個(gè)班，有100多個(gè)學(xué)生。陳林的敬業(yè)和專業(yè)獲得校方的認(rèn)可，被申請(qǐng)留校教學(xué)。
陳林覺(jué)得每一次跟著萬(wàn)總在一起，她會(huì)不斷給自己機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，往未知的領(lǐng)域上去走，這就是成長(zhǎng)的地方。
2018年九月份，美發(fā)商業(yè)模式發(fā)生變化。當(dāng)時(shí)陳林海關(guān)店方圓500米內(nèi)有4家400方瑞鑫沙宣綜合店。當(dāng)時(shí)他店鋪只有80多平方，有13個(gè)員工，每天光員工在店里都是滿的。理發(fā)店時(shí)，員工作為一個(gè)洗發(fā)師，被客戶叫：洗發(fā)妹，不被社會(huì)認(rèn)可。冬天的時(shí)候，手全部都開(kāi)裂，手上有一條條裂紋。陳林看著他的店員，心里很不是滋味。
他感覺(jué)到迫切的壓力，面臨轉(zhuǎn)型。于是與萬(wàn)總合計(jì)，2分鐘后拍板決定將海關(guān)店改成迎善源頭浴店。
轉(zhuǎn)型之后，陳林將人員精簡(jiǎn)到5名員工。裝修后的首月業(yè)績(jī)，依然與以前一致。當(dāng)時(shí)大家都非常激動(dòng)，員工都笑著說(shuō)：她們五個(gè)人干了13個(gè)人的業(yè)績(jī)。轉(zhuǎn)型做頭浴后，員工也沒(méi)這么累。給客戶解決頭皮問(wèn)題，修護(hù)客戶掉發(fā)、白發(fā)、油等問(wèn)題，被客戶認(rèn)可，很有成就感。
海關(guān)店經(jīng)營(yíng)一年的時(shí)間，打磨運(yùn)營(yíng)和管理，在2019年10月，迎善源社區(qū)康美10店同開(kāi)，在當(dāng)?shù)毓纹鹩圃达L(fēng)潮。
陳林經(jīng)營(yíng)迎善源這么多年，員工非常穩(wěn)定。一直都是五名員工，沒(méi)有一個(gè)流失?？蛻裘總€(gè)月都在穩(wěn)步增長(zhǎng)，而且收到非常多客戶的好評(píng)。一天，一個(gè)57歲的客戶非常開(kāi)心的跑到店里跟陳林說(shuō)：今天參加同學(xué)聚會(huì)，一眼望去，老同學(xué)要么白發(fā)，要么頭頂沒(méi)有頭發(fā)，只有她一個(gè)人是一頭油亮的黑發(fā)?？蛻舴浅ｉ_(kāi)心。一個(gè)星期內(nèi)就介紹了3名老同學(xué)來(lái)店里做養(yǎng)發(fā)。
陳林覺(jué)得這樣事業(yè)，是一份有福報(bào)的事業(yè)。每次看到客戶高肯定的時(shí)候，員工的成就感很高，幸福指數(shù)很高。
他從2015年加入迎善源，至今走過(guò)8年時(shí)間，未來(lái)的時(shí)間，他會(huì)繼續(xù)走下去，也祝愿迎善源品牌越來(lái)越好，也祝愿迎善源品牌越來(lái)越好，這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái)，可以激發(fā)個(gè)人的潛能。
