為同學(xué)們整理了“2018年10月福建省自考11760人力資源政策與法規(guī)真題”，同學(xué)們可以通過(guò)對(duì)“2018年10月福建省自考11760人力資源政策與法規(guī)真題”的閱讀，更好的了解考試科目，更加從容的面對(duì)自考。更多自考11760人力資源政策與法規(guī)歷年真題及詳細(xì)答案解析請(qǐng)咨詢樂(lè)昇學(xué)教育。以下是2018年10月福建省自考11760人力資源政策與法規(guī)真題的具體內(nèi)容。

2018 年10月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試

人力資源政策與法規(guī)? 試卷

( 課程代碼11760)

本試卷滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。

考生答題注意事項(xiàng)：

1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。

2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。

3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。

4．合理安排答題空間。超出答題區(qū)域無(wú)效。

第一部分 選擇題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題。每小題1分，共15分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的。請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。

1 ．現(xiàn)階段我國(guó)的非正規(guī)就業(yè)形式不包括

A ．彈性工時(shí)?

B ．小時(shí)工?

C ．階段性就業(yè)?

D ．個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)

2 ．用人單位到高等學(xué)校招聘畢業(yè)生的活動(dòng)應(yīng)安排在每年? ? ??以后的休息日和節(jié)假日進(jìn)行。

A ．11 月 20 日?

B ．9 月 1 日?

C ．10 月 1 日?

D .? 11 月 1 日

3 ．我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起 _________ 日內(nèi)將《審查意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)雙方協(xié)商代表。

A ． 5

B ． 10

C ． 15

D ． 30

4 ．勞動(dòng)者提前 ___________ 日以書(shū)面形式通知用人單位，或在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

A ． 15

B ． 20

C ． 25

D ． 30

5 ．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》通過(guò)的時(shí)間是

A ． 1994 年 7 月 5 日?

B ． 1994 年 9 月 5 日

C ． 2007 年 6 月 29 日?

D ． 2008 年 1 月 1 日

6 ．我國(guó)最早的勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法規(guī)是 —— 在廣州召開(kāi)的第一次勞動(dòng)大會(huì)提出的《勞動(dòng)法大綱》。

A .? 1922 年 5 月 1 日?

B ． 1992 年 4 月 3 日

C ． 1994 年 7 月 5 日?

D ． 1995 年 1 月 1 日

7 ．我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以 ___________ 支付。

A ．實(shí)物?

B ．有價(jià)證券

C ．法定貨幣?

D ．生活物品

8 ．工資總額的組成不包括

A ．計(jì)時(shí)工資?

B ．計(jì)件工資

C ．勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出?

D ．獎(jiǎng)金

9 ．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 _____________ 學(xué)時(shí)。

A ． 12

B ． 24

C ． 36

D ． 48

10 ．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員 ____________ 人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。

A ． 20

B ． 25

C ． 30

D ． 50

11 ．工會(huì)最早產(chǎn)生于18 世紀(jì)中葉的

A ．英國(guó)?

B ．美國(guó)?

C ．德國(guó)?

D ．中國(guó)

12 ．以中華全國(guó)總工會(huì)為代表的統(tǒng)一的工會(huì)組織是到 ___________ 年才形成的。

A ． 1948

B ． 1954

C ． 1979

D ． 1992

13 ．在仲裁決定中實(shí)行的是 ___________ 的原則。

A ．平等自愿?

B ．公平公正

C ．協(xié)商一致?

D ．少數(shù)服從多數(shù)

14 ．我國(guó)目前處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)不包括

A ．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?

B ．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C ．工會(huì)?

D ．人民法院

15 ．當(dāng)事人對(duì)仲裁判決不服的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起 _____________ 日內(nèi)向人民法院起訴，超過(guò)期限起訴的，一般不予受理。

A ． 10

B ． 15

C ． 20

D ． 30

二、判斷選擇題? ( 本大題共 l0 小題，每小題 2 分，共 20 分 )

判斷下列每小題的正誤，正確的將答題卡上該小題的“[A]”涂黑，錯(cuò)誤的將“[B]”涂黑。

16 ．我國(guó)法律規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿 3 個(gè)月的，不得約定試用期。

17 ．集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)不必簽訂。

18 ．被派遣的勞動(dòng)者享有與用人單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

19 ．哺乳期內(nèi)的女工和懷孕的婦女在實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)縮短工作時(shí)間。

20 ．企業(yè)延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)該加倍支付員工工資。

21 ．計(jì)件工資的核心是工作時(shí)間。

22 ．用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

23 ．對(duì)于懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

24 ．我國(guó)仲裁的效用沒(méi)有時(shí)間限制。

25 ．對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理，必須堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)。

第二部分? 非選擇題

三、名詞解釋題? ( 本大題共 6 小題，每小題 5 分，共 30 分 )

26 ．勞動(dòng)就業(yè)

27 ．失業(yè)保險(xiǎn)

28 ．職工培訓(xùn)

29 ．計(jì)件工資

30 ．勞動(dòng)爭(zhēng)議

31 ．無(wú)故拖欠

四、簡(jiǎn)答題 ( 本大題共 4 小題，每小題 5 分。共 20 分 )

32 ．我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)制度的原則有哪些 ?

33 ．工傷保險(xiǎn)制度與其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目相比較，有何特點(diǎn) ?

34 ．確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考哪些因素 ?

35 ．法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)同時(shí)具備哪些條件 ?

五、案例分析題 ( 本大題共 1小題， 15 分 )

36 ．李某從四川來(lái)到北京打工， 2013 年 8 月被一家個(gè)體餐館招收為粗放勤雜工，雙方口頭約定李某每月的工資為 1000 元，另外，餐館每天免費(fèi)提供兩頓飯，如發(fā)生其他費(fèi)用，餐館概不負(fù)責(zé)。 2014 年 3 月，由于連日加班，李某在切肉時(shí)候把自己左手手指切斷，為了接上斷指李某花了醫(yī)藥費(fèi) 5000 元。隨后，李某向餐館提出醫(yī)療費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的要求，而該餐館老板拒絕李某的要求，并且解雇了李某。 2014 年 4 月，李某向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。餐館對(duì)此予以反對(duì)，其理由是，李某與餐館之間屬于普通的合同關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，并且雙方就相關(guān)費(fèi)用已經(jīng)作出了約定，應(yīng)以約定為準(zhǔn)。

問(wèn)：

(1) 本案件是否適用于《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定 ?(7 分 )

(2) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何裁決本案件 ?(8 分 )

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