每至年初和年中，很多企業(yè)都會開展逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的工作，以增強(qiáng)各級管理人員和員工的安全責(zé)任意識，促進(jìn)他們更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

但在實踐中，由于種種原因，部分企業(yè)的安全目標(biāo)責(zé)任書卻成為了“一紙空文”，未發(fā)揮應(yīng)有作用。對于企業(yè)來說，應(yīng)如何避免安全目標(biāo)責(zé)任書成為“一紙空文”，使其能夠切實增強(qiáng)各級管理人員和員工安全責(zé)任意識，促進(jìn)安全責(zé)任的落實？

制定切實可行的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

一個企業(yè)，必須依據(jù)歷年的安全生產(chǎn)工作完成情況和目前的安全生產(chǎn)狀況，在持續(xù)改進(jìn)原則的指導(dǎo)下，制定切實可行的工作目標(biāo)，下屬部門、班組可依據(jù)具體情況再具體、細(xì)化一些，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項相關(guān)規(guī)章制度，努力做好各項安全工作，確保全年生產(chǎn)安全。

明確全員安全生產(chǎn)責(zé)任

安全生產(chǎn)，責(zé)任重大，關(guān)系到企業(yè)員工的人身安全、財產(chǎn)安全和各項工作的正常運(yùn)行，這就需要把安全責(zé)任明確到每一個人。在安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書上，除了要規(guī)定安全生產(chǎn)目標(biāo)外，更要明確每個人的具體責(zé)任。例如，總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的總負(fù)責(zé)人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，責(zé)無旁貸；各部門車間負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人；班組長是安全生產(chǎn)的直接負(fù)責(zé)人……企業(yè)的每個人都有自己的安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，每個人都有自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，這就需要全體員工能夠各司其職，各盡所責(zé)，共同推動各項安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

逐級簽訂后逐級督促落實

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書是需要逐級簽訂的，從企業(yè)到部門、從部門到班組、從班組到個人，在認(rèn)真閱讀理解安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的各項條款后，在文末簽上姓名和日期，這不僅僅是簽上幾個字，更是一種責(zé)任的體現(xiàn)。對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)特別需要注意的是，不是簽訂完安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書就萬事大吉了，更重要的是上級對下級的監(jiān)督，同級之間的相互監(jiān)督，能夠在對方有犯錯誤的傾向時或已經(jīng)有了實質(zhì)性錯誤舉動時，給予一個善意的提醒或者實質(zhì)性的隱患整改，共同完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

定期考核，獎罰分明

企業(yè)應(yīng)定期對部門、班組、個人進(jìn)行安全工作目標(biāo)考核，年終對其考核成績進(jìn)行匯總，并根據(jù)企業(yè)(《安全生產(chǎn)獎懲管理制度對部門、班組、個人進(jìn)行獎懲，并以此作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。如果發(fā)生事故，應(yīng)按照企業(yè)事故管理規(guī)定進(jìn)行處理，造成嚴(yán)重后果、構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。誠然，規(guī)定是規(guī)定，落到實處才是關(guān)鍵，落到實處才能真正推動安全生產(chǎn)工作的開展。

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書究竟價值幾何？這雖然是一個“仁者見仁，智者見智”的話題，但筆者堅信：只要簽訂者能夠精準(zhǔn)定位，以積極向上的心態(tài)對待目標(biāo)責(zé)任書上的各項條款，就能在很大程度上推動各項安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

制定、簽訂責(zé)任書，是為了更好地推動安全生產(chǎn)工作，落實責(zé)任，可假如您遇到了這樣的責(zé)任書，那可壞了！

01千篇一律

筆者在抽查某些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書時，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、消防、交通、機(jī)關(guān)、企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書都是同樣內(nèi)容。有些內(nèi)容與有關(guān)部門的實際工作不一致，可以說是文不對題，驢唇不對馬嘴。

還有的責(zé)任書年年都一樣，沒有突出每年的工作重點(diǎn)和工作特點(diǎn)。往往是今年套用去年，去年套用前年，年年都是老一套。要說變化也有，那就是簽約日期時間變了。

責(zé)任書千篇一律，千人一面，沒有針對性，更沒有可操作性，與實際工作嚴(yán)重脫節(jié)，就不能發(fā)揮安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任的約束作用。這樣的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書即使簽了，也沒有多大的約束性。

對策：

在制定責(zé)任書的內(nèi)容時，要結(jié)合各行業(yè)、各系統(tǒng)、各部門的實際制定，查看去年工作總結(jié)的遺留問題，拆解今年工作部署，結(jié)合今年工作想法，對癥下藥，結(jié)合各單位的性質(zhì)和工作特點(diǎn)分類制定，確保針對性。不能照搬照抄。

02內(nèi)容空洞

讀了一遍，一點(diǎn)營養(yǎng)也沒有，這樣的責(zé)任書毫無新意，淡而無味。

其實，每年的安全生產(chǎn)情況都是有變化的，比如開拓了新領(lǐng)域、使用了新設(shè)備、不同年代特征的新員工加入……等等，都需要及時做出調(diào)整。拿一成不變的老套路，去和90、00后的員工講安全，效果肯定是不好的。

責(zé)任書內(nèi)容的充實和變化，來自于對安全生產(chǎn)新問題的應(yīng)對。目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容是否具體、量化，是否切合實際，對于安全生產(chǎn)工作十分重要。

對策：

禁止使用大話套話。內(nèi)容盡可能地數(shù)字化、具體化，具有可操作性，便于監(jiān)督、落實、考核。

03形同虛設(shè)

責(zé)任書就是軍令狀，就是懲罰依據(jù)，但是很多人卻沒有“這個事沒干好，要掉腦袋”的意識。責(zé)任書成為“簽在紙上、掛在嘴上”的一紙空文，使責(zé)任書失去了簽訂的意義。

簽訂責(zé)任書是為了明確責(zé)任，落實安全生產(chǎn)工作，使工作有目標(biāo)，行動有指南，肩上有擔(dān)子。這樣才能推進(jìn)工作落實，起到監(jiān)督、警示、鞭策、督促的作用。

對策：

要切忌形同虛簽、走過場，不能簽完了就萬事大吉，束之高閣。

執(zhí)行單位要按照責(zé)任書的內(nèi)容履行責(zé)任；上級單位作為監(jiān)督部門要履行監(jiān)督責(zé)任，及時跟上檢查、督促。要把責(zé)任書放在簽訂人眼前，在工作中，時刻都能夠看到，起到時刻警示提醒的作用。

04一簽了之

簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，是促進(jìn)工作的一種手段，但是，簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并不意味著安全生產(chǎn)工作就落實了，安全就有保障了。這只是剛開始！

責(zé)任書不僅要簽在紙上，更要簽在心中，落實在工作中，切莫一簽了之，切忌簽完后，無人執(zhí)行，無人落實，無人對照檢查落實，使安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書僅僅停留在會上、紙上、嘴上，成了一件可有可無的“裝飾品”。

對策：

要在安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，要根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書上的內(nèi)容和要求，逐項逐條地抓好督促落實，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，維護(hù)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容和要求落到實處。一旦出現(xiàn)問題，按照責(zé)任書嚴(yán)格問責(zé)。

下面這些安全生產(chǎn)責(zé)任書

你簽過哪些？

主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.建立健全并督促落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2.組織制定、修訂并督促落實本單位安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；

3.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；

4.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

5.督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患；

6.組織實施本單位職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；

7.依法履行本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）的規(guī)定；

8.依法設(shè)置本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配足安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員；

9.組織制定、修訂并實施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；

10.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

11.定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產(chǎn)情況；

12.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標(biāo)

1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%；

2.“三級”安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

（3）職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人單獨(dú)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)

目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應(yīng)急救援演練；

2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”工作；

6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé)；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施；

8.監(jiān)督本單位勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；

9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理；

10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行；

11.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；

12.對本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)有重要管理責(zé)任；

13.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標(biāo)

1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%；

2.“三級”安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

（3）職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和分管安全負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，分管安全負(fù)責(zé)人逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

安全管理人員安全生產(chǎn)

目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實施本單位應(yīng)急救援演練；

2.提出本單位安全生產(chǎn)工作計劃和資金使用計劃并組織實施；

3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

4.監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時排查事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

5.監(jiān)督檢查本單位建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”工作；

6.監(jiān)督指導(dǎo)本單位與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé)；

7.參與研究并組織落實本單位職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施；

8.監(jiān)督本單位勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；

9.負(fù)責(zé)本單位特種作業(yè)人員的安全管理；

10.依法組織或參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)事故情況統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行；

11.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；

12.其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

6.確保年度安全投入足額保障。

（2）安全教育目標(biāo)

1.第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%；

2.“三級”安全教育率100%；

3.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

（3）職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。

安全管理人員簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

安全生產(chǎn)管理部（設(shè)備物資部）

負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

設(shè)備物資部負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。其主要職責(zé)是：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度；

2.協(xié)助安全生產(chǎn)委員會制定本公司的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計劃；

3.匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行；

4.組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案；

5.組織制定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動，組織年度自評；

6.協(xié)助有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工作；

7.指導(dǎo)各部門和班組安全員工作；

8.經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，研究處理；

9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

10.督促和檢查公司職工正確使用個體防護(hù)裝備；

11.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

12.負(fù)責(zé)對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；

13.參加審批新建、改建、擴(kuò)建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運(yùn)行工作；

14.組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄；

15.組織傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門按期實施；

16.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理；

17.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

18.提出改進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理的建議，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

二、目標(biāo)

（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

（2）安全教育目標(biāo)

1.“三級”安全教育率100%；

2.在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。

（3）職業(yè)健康目標(biāo)

1.有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。

安全生產(chǎn)管理部（設(shè)備物資部）負(fù)責(zé)人簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

總工程師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.對公司安全生產(chǎn)負(fù)安全生產(chǎn)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.在組織編制或修訂技術(shù)或工藝規(guī)程時，必須符合安全生產(chǎn)的要求；

3.積極采用安全生產(chǎn)的新技術(shù)和新工藝，淘汰落后的生產(chǎn)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，減少職業(yè)傷害。

二、目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.重大設(shè)備事故為0；

3.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

4.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；

5.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和總工程師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，總工程師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

總工程師簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

總會記師安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

1.對公司負(fù)安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.公司編制長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃；

3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、勞動保護(hù)用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補(bǔ)助、防暑降溫，及安全獎勵費(fèi)用的資金落實，做到?？顚Ｓ茫ㄆ诤怂?。

二、目標(biāo)

1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；

2.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；

3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；

4.安全生產(chǎn)責(zé)任事故為0；

5.確保年度安全投入足額保障。

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

主要負(fù)責(zé)人和總會計師簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，總會計師逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理年終進(jìn)行考核。

總會計師簽字：

主要負(fù)責(zé)人簽字：

保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對生產(chǎn)保障部的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；

3.定期組織機(jī)動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患；

4.合理組織生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。

二、目標(biāo)

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

保障部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)

目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員；

2.組織對部門員工，包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動；

3.發(fā)生事故，采取措施防止事故擴(kuò)大，及時向上級報告，并注意保護(hù)現(xiàn)場和做好記錄；

4.負(fù)責(zé)試驗室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)；

5.負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制符合安全要求。

二、目標(biāo)

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)

目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）資金財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.對資金財務(wù)部安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好財務(wù)管理的安全防范工作；

2.協(xié)助安全管理人員做好安全生產(chǎn)投入計劃，給予資金保證和落實，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?；

3.安全生產(chǎn)資金投入或者安全費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)專項用于下列安全生產(chǎn)事項：

①　安全技術(shù)措施工程建設(shè)；

②　安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護(hù)；

③　安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；

④　勞動防護(hù)用品配備；

⑤　安全生產(chǎn)事故應(yīng)急援救演練；

⑥　應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù)；

⑦　其他保障安全生產(chǎn)的事項。

4.確保安全生產(chǎn)事故隱患治理、整改措施的費(fèi)用；

5.確保公司傷亡事故發(fā)生后的費(fèi)用保障，并負(fù)責(zé)審核事故處理費(fèi)用的支出情況；

6.協(xié)助安全管理部門落實兌現(xiàn)安全獎勵和懲罰事宜。

二、目標(biāo)

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和資金財務(wù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，資金財務(wù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

資金財務(wù)部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

人事行政部經(jīng)理（正副）

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）人事行政部經(jīng)理（正副）安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)落實干部安全生產(chǎn)值班制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項；

2.負(fù)責(zé)組織收集、識別國家、政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等文件，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)落實，做好收發(fā)文工作；

3.負(fù)責(zé)組織做好公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作（新入職、崗前、崗中、崗后）；

4.負(fù)責(zé)組織做好公司行政、后勤安全保障工作，參與事故調(diào)查和處理工作；

5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作。組織做好勞動合同簽訂、告知職業(yè)危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實情況。保護(hù)職工合法權(quán)益，依法參加工傷社會保險；

6.定期組織職工健康體檢，職業(yè)病健康檢查、組織新員工崗前體檢、職業(yè)病報告工作，做好女職工勞動保護(hù)工作，建立相關(guān)安全、職業(yè)健康管理制度；

7.組織做好局域網(wǎng)維護(hù)工作和公司安全生產(chǎn)管理電子化信息檔案工作。

二、目標(biāo)

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和人事行政部經(jīng)理（正副）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，人事行政部經(jīng)理（正副）逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

人事行政部經(jīng)理（正副）簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；

2.對新到崗人員進(jìn)行部門級安全教育培訓(xùn)。

二、目標(biāo)

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

合約部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；

2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；

3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展；

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；

7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

（2）市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.保證公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程在市場營銷部貫徹執(zhí)行；

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意；

3.把安全管理納入經(jīng)營管理，在簽訂經(jīng)營合同時，明確雙方安全責(zé)任。

二、目標(biāo)

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

四、說明

分管安全負(fù)責(zé)人和市場部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書市場部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。

市場部經(jīng)理簽字：

分管安全負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

一、職責(zé)

（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)

1.認(rèn)真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生；

2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點(diǎn)并指定專人負(fù)責(zé)處理；

3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序；（三知：知崗位火災(zāi)危險、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案；三會：會使用保養(yǎng)滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）

4.掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生問題，負(fù)責(zé)保護(hù)本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負(fù)責(zé)人匯報；

5.要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故）工作；

6.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備，禁止動用明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險品；

7.有責(zé)任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報告有關(guān)部門予以維修；

8.健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。

9.每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機(jī)斷電，并進(jìn)行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。

（2）作業(yè)現(xiàn)場人員職責(zé)

1.作業(yè)人員在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)；

2.作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴(yán)重后果，掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應(yīng)急自救和逃生技能；

3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報；

作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

4.精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運(yùn)行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)；

5.作業(yè)人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；

6.作業(yè)人員要遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，精力集中，遵守相關(guān)操作規(guī)程。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、通道無阻；

7.保護(hù)好各種安全防護(hù)裝置，操作控制盤、標(biāo)志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；

8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。

二、目標(biāo)

1.滿意率90%以上；

2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%；

3.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100%；

4.拒絕違章指揮100%；

5.各項記錄100%完善；

6.消防器材熟練使用率100%；

7.受教育培訓(xùn)率100%；

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過部門負(fù)責(zé)認(rèn)可。

四、說明

1.部門負(fù)責(zé)人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書部門員工逐條完成履職和目標(biāo)，由部門負(fù)責(zé)人年終進(jìn)行考核。

2.庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責(zé)詳見《安全管理制度匯編》。

部門員工簽字：

部門負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日

注：以上內(nèi)容綜合整編于應(yīng)急管理大百科，供參考學(xué)習(xí)，侵刪。