職場老鳥總結(jié)的14個職場經(jīng)驗~

1.不要告訴你的同事你有離職打算。

在要辦離職之前不要告訴原公司的任何人，這樣才能保障自己的最安全利益。

離職對公司來說是個大事，告訴同事后難免會傳到領(lǐng)導(dǎo)或者人力耳朵里，那你接下來就不得不走，處于被動位置了。

2.幾乎所有的人都知道交淺言深是大忌，但是問題就出在很多人還沒有明白自己和某些人的交情其實很淺。

不過是因為一兩件事上有相同的看法或做法，就覺得兩個人是知己難逢、三觀一致，就在和別人短時間內(nèi)熟絡(luò)起來，什么話都說，最后害了自己。

所以最好的方式就是不要和認(rèn)識時間短的人說任何秘密。

3.你越是靠近權(quán)力的中心，你的奮斗越有意義，能力乘以位置才等于結(jié)果，年輕的時候我以為社會看能力，其實社會看結(jié)果。

4.在職場里，你越是“有用”，別人對你越是“克制”，如果你的老板可以肆無忌憚的折辱你，你的同事可以呼來喝去的要求你，不是因為你不好，是因為你“對他們沒用”。

5.人的精力是有限的，往往那些成功比較早的人都是在年紀(jì)輕輕的時候就知道人一輩子只能把有限的幾件事甚至是一件事做好，然后就找準(zhǔn)了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通過長時間（相對于整個人生長度而言，其實很短）的積累，時間的復(fù)利效應(yīng)讓他們把同齡人甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

6.有時該發(fā)脾氣的時候，就得發(fā)脾氣。也許你根本不生氣，但你可以假裝生氣一下。雖然短時間內(nèi)，相處氣氛會變得有些尷尬，但你們以后長期的相處會變得更舒適，因為這能讓別人知道你心目中的邊界。

7.作為男人，如果你沒有什么價值，別人不會把你當(dāng)人看；作為女人，如果工作上沒什么能力，大佬邀請你去參加飯局，可能是有非分之想！

8.學(xué)會狡兔三窟，多線發(fā)展。

人在江湖混，要風(fēng)生水起長久不衰，必定要get多種技能，這是可持續(xù)發(fā)展的保障。

所以要多學(xué)幾門技能，哪怕你牛喂得好，未來失業(yè)了去應(yīng)聘個熊貓飼養(yǎng)員也比別人有競爭優(yōu)勢。

就像一個業(yè)務(wù)員如果同時在發(fā)展多個客戶，就不會把所有希望all in在一個客戶身上，不會患得患失緊張到變形，這樣反而更有底氣把業(yè)務(wù)談好。

請記住，從來沒有哪條路是長久的康莊大道，只有吃著碗里看著鍋里，才不至于沒有退路，在一棵樹上吊死。

9.不要告訴你的同事你有除了上班工資以外的收入來源。

超級個體時代，很多人都在做斜杠青年，開始在本職工作以外搞副業(yè)，比如寫寫公眾號、做做代理、講講課等等，如果副業(yè)做成功徹底拋開主業(yè)還好，否則千萬要跟同事保密，保不準(zhǔn)他會鬧得全公司都知道，領(lǐng)導(dǎo)覺得你不務(wù)正業(yè)，或者覺得你反正也有別的收入，就少給你升職加薪嘍。

10.在實力不夠之前，你的面子一文錢都不值，大家只會給強過他的人面子。

11.社會上就是人擠人，別覺得自己不可替代，你上一秒走人，下一秒想要你位置的人從公司排到了門口。

12.人真正長大是從，你知道自己不是世界的中心那一刻開始的，四海之內(nèi)沒你媽，不會慣著你，捧著你，你在別人那里真的無足輕重。

13.堅決不去當(dāng)眾戳穿任何一個裝B者。因為他們的內(nèi)心往往狹隘、自負(fù)，甚至陰險，當(dāng)眾讓他們丟臉，他們一定會伺機(jī)報復(fù)，一旦被他們抓到什么把柄，就會被算計。

14.為什么你有時候會覺得老板的專業(yè)能力或思考深度并不及你，但你又不得不聽他的，因為他搞的是資源，你搞的是專業(yè)，但資源覆蓋專業(yè)！

老板、領(lǐng)導(dǎo)是你的資源供應(yīng)商，是你的戰(zhàn)略合作伙伴。所以，多請示多匯報，爭取老板、領(lǐng)導(dǎo)的資源供給萬分重要，這樣你才能借力騰飛、借船出海、借勢崛起！