一旦員工和公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，就有義務(wù)為員工繳納社保，社保是職工應(yīng)享受的權(quán)益。企業(yè)規(guī)模有大有小，有成立較成熟公司規(guī)章制度人事結(jié)構(gòu)完善，也有一些初創(chuàng)型小公司。那么在武漢小微企業(yè)怎么交社保呢？有兩種方式，跟著小編來看下。

方式一，企業(yè)自己去申請(qǐng)開設(shè)社保賬戶。首先要進(jìn)行社保登記，攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證(辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)已在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦好)、法人身份證號(hào)碼、稅務(wù)登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實(shí)完畢會(huì)拿到勞動(dòng)和社會(huì)保障證，再去拿到社保證。辦理醫(yī)保，到醫(yī)保中心取表格。整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件；新辦人員需勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；續(xù)保人員，確保個(gè)人窗口已報(bào)停、或前單位已報(bào)停。當(dāng)然，實(shí)際還會(huì)存在很多其它問題，比如要非常了解政策，員工入職離職賬戶增員減員操作等。對(duì)于很多微小企業(yè)來說，自己開設(shè)賬戶繳納社保的人力和財(cái)力成本太高。那么就有了方式二，武漢很多微小企業(yè)從節(jié)省人力和物力成本角度考慮，會(huì)將員工的社保繳納委托給符合資質(zhì)的人力資源公司，專人專事，效率高不出錯(cuò)不漏繳也性價(jià)比高。

所以武漢小微企業(yè)怎么交社保有大致的了解了嗎？從節(jié)省成本高效角度，委托專門符合資質(zhì)的人力資源公司更好哦。