這兩天找成本崗，聯(lián)系了同家公司的兩個(gè)成本總監(jiān)，本來(lái)兩人我之前都聯(lián)系過，但這次再聯(lián)系有個(gè)人跟我說(shuō)已經(jīng)年前離開了，另外一個(gè)則還在。年前離開的跟我說(shuō)當(dāng)時(shí)有機(jī)會(huì)留下來(lái)的，但留下來(lái)的人需要投錢給公司，投100萬(wàn)，可以選擇兩種方式一種是理財(cái)形式，會(huì)有8%年利息，另外一種是買公司房子，之后可以更名，但給到你的價(jià)格還是市場(chǎng)價(jià)，就是不知道能不能如期拿到期房，拿到后能否賣出去，賣出去不知道會(huì)不會(huì)虧本；但如果選擇離職，公司會(huì)按照國(guó)家規(guī)定賠償給你，可以多拿幾個(gè)月賠償工資，算下這一來(lái)一去，相差100多萬(wàn)啊，這人就選擇離開了。?

但另外一個(gè)人，差不多同樣職能和級(jí)別的職位，卻留了下來(lái)，投給公司100萬(wàn)。這兩個(gè)人每個(gè)月工資是5萬(wàn)左右，年總在70-80萬(wàn)，留下的這個(gè)人應(yīng)該是之前一年的工資加起來(lái)還不夠要投給公司的100萬(wàn)，不過現(xiàn)在還好因?yàn)槊總€(gè)月有進(jìn)賬，況且投進(jìn)去的錢也不一定肯定虧損。

換你會(huì)如何選啊！是不是覺得離開的那個(gè)人傻??？我本來(lái)也認(rèn)為因?yàn)檫@個(gè)離開的人不該走，因?yàn)楝F(xiàn)在地產(chǎn)形勢(shì)很差，你離開未必能找到工作啊，你錢投進(jìn)去了也未必會(huì)虧多少，甚至說(shuō)不定不虧的，而且按照理財(cái)每年8%利息這個(gè)真的可以了。不過后來(lái)這人跟我說(shuō)了另外的事情，就是他本來(lái)是區(qū)域成本總，后來(lái)公司區(qū)域合并調(diào)整在他在不同區(qū)域換來(lái)?yè)Q去，年前到了公司總部后就沒有具體區(qū)域可以落位了，如果有具體區(qū)域他還可能不一定走，投個(gè)100萬(wàn)保住工作還是值得，但沒有具體的區(qū)域給到，就意味著說(shuō)不定什么時(shí)候公司看你閑得不順眼，立馬就讓你走人，但100萬(wàn)已經(jīng)投了，那豈不是很尷尬，哦，這樣啊，原來(lái)如此。

而另外的留下來(lái)的那個(gè)則幸運(yùn)的給到了區(qū)域，因此為了留下投個(gè)100萬(wàn)也不一虧，雖然說(shuō)能干多久不知道，但至少現(xiàn)在每個(gè)月還能拿5萬(wàn)，拿個(gè)一年這100萬(wàn)也就回來(lái)大半了，萬(wàn)一地產(chǎn)行業(yè)好，公司也轉(zhuǎn)好，說(shuō)不定投入的100萬(wàn)也很安全呢。不過他心里應(yīng)該還是沒底，要不就不會(huì)也再看外面的機(jī)會(huì)了。

從此可以看出，現(xiàn)在地產(chǎn)公司為了籌集資金也是想盡各種辦法，員工就首當(dāng)其沖讓他們投資，之前了解到一個(gè)案例就是我們之前覺得不缺錢的一家穩(wěn)健地產(chǎn)，就跟一位工程總監(jiān)講，要想過試用期需要投50萬(wàn)，結(jié)果就鬧僵了，工程總監(jiān)說(shuō)怎么招聘來(lái)的時(shí)候一點(diǎn)沒有提，現(xiàn)在就讓投50萬(wàn)，是自己一年工資啊，但公司往往都是強(qiáng)勢(shì)的，要不順從，要不走人！