人力資源管理師是從事人力資源管理工作的入門證書，也是評定職稱的重要基礎(chǔ)，由于政府鼓勵人社的補助政策的加持，所以報考的人數(shù)每年都在增加，那么企業(yè)人力資源證書為啥這么火呢？這個證書含金量高嗎？這個證書有用嗎？今天徐州上元的人力資源老師在這里給大家分享一下：

1. 敲門磚

   人力資源管理，是進入人力資源行業(yè)的敲門磚，對于人力資源科班專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都需要帶證書才能畢業(yè)的。起到錦上添花的作用，也是晉升相關(guān)崗位的必備條件。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，想要從事相關(guān)崗位，那就是入門的基本條件了。

2. . 評職稱

   證書以考代評，考下來即獲得相應(yīng)的技能等級職稱

3. 晉升加薪

人力資源管理師薪資誘人，人力資源管理部門總監(jiān)崗位上市企業(yè)可達100到200萬起，中型企業(yè)年薪也可達550萬起，一般普通企業(yè)年薪20到30萬起，普通人事專員的月薪入門可達4000到6000元，有一定經(jīng)驗的人力資源管理師月薪可達6000到9000元。

4. 領(lǐng)取國家補貼

擁有人力資源管理證書的，按照等級可以領(lǐng)取專業(yè)人才技能補貼1000到3000元每人

5, 含金量

隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理，人力資源管理作為目前人力資源領(lǐng)域唯一專業(yè)的技能等級證書，又是由國家專業(yè)機構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)全國證書網(wǎng)站。聯(lián)網(wǎng)查詢，其中高級以上的證書可以做職稱評定的，含金量不言而喻的。

最后，如果想要從事人力資源相關(guān)工作。歡迎大家來找徐州上元教育咨詢，上元教育的老師為大家解答疑惑。早報名、早取證、早就業(yè)，機會都是留給準(zhǔn)備的人的。