“我都干電工5年了，薪資只漲了500，就再也沒動過了，我到底還要不要接著干電工？”前不久，一位粉絲向我們發(fā)出了這樣的疑問。

講真，電工入行門檻低，分類廣泛，工作內容又很雜，工作 2-3 年后能拿到高薪的只是少數(shù)人。大多數(shù)人工作幾年后，都會陷入跳槽不易、晉升困難、漲薪難的境地。

到底什么樣的電工才具有高薪、受歡迎的核心競爭力呢？

不妨先來看看西門子中國子公司的面試題，找找實戰(zhàn)經(jīng)驗：

西門子面試題

第一題：畫一個星三角啟動的原理圖；圖紙不需要完全符合畫圖標準，只需要將相應原理展示出來即可。

第二題：講一講伺服或者變頻器是怎樣與PLC配合工作的。這里要講細節(jié)，包括硬件、程序編寫等等。

第三題：聊一聊你曾經(jīng)做過的項目，并進行提問。

再來看看西門子公司的基本招聘要求：

西門子招聘要求

1、PLC：西門子PLC必須精通，主要是200SMART，S7-300/400以及博途。

2、HMI以及需要懂WINCC。

3、變頻、伺服和機器人；我們的要求是伺服變頻和機器人必須知道2項以上，可以不精通，以后我們可以進行培訓，但是必須有一定的了解和基礎。

4、電氣維修基礎知識。

由上可知，一個稱職高薪的電工似乎需要具備三頭六臂才能做好工作，例如電工基礎、熟練的電工識圖能力、電氣設備維修以及自動化知識等等，對電工小白來說，完全不知道該從哪里開始入手學習。

其實總結來說，電工本質上要為一家公司所有電力設備負責，是綜合能力特別強的崗位。

小編為您推薦?。?！

64本西門子PLC必讀書籍，少看一本都是遺憾！

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