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許家印的教訓,老板們的座右銘

2023-04-10 10:35 作者:老方說  | 我要投稿

任正非說別人的教訓,就是他的座右銘。這個話很有道理,我們無法從成功者那里學到什么,但學習別人的錯誤和失敗,一定會對我們產(chǎn)生益處。

在恒大如日中天的時候,許家印是很多老板心目中的偶像和英雄,他的成就讓人炫目,大家都認為許首富是一個很了不起的人。

而在恒大陷入巨大的麻煩后,作為這家巨無霸企業(yè)的掌門人,許家印自然也要面臨和承受眾多的指責、批評。

特別是對恒大的購房者來說,他們作為恒大的客戶,他們很多人的畢生積蓄都交給了恒大,但卻沒有拿到“商品”,這是特別不能容忍的事情。

恒大有恒大的難題,許家印有許家印的為難,但這都不足以成為失信于客戶的借口。

許家印的逆襲之路

1958年,許家印出生于河南省周口市太康縣高賢鄉(xiāng)聚臺崗村,出生不久,他的母親因病去世,許父務農(nóng),許家印自小由奶奶照看。

中學畢業(yè)后,許家印曾回鄉(xiāng)務農(nóng),后以以周口市第三的成績考入武漢鋼鐵學院,畢業(yè)后被分配到河南舞陽鋼鐵公司工作,當上了車間主任。

在公司里,許家印表現(xiàn)出了很強的工作能力和領導力,他積極改進工作,提升效率,并團結工人,為工人謀福利,同時他管理嚴格,可謂恩威并施,周圍的人對他很服氣。

但當許家印要大展拳腳的時候,他變賣廢料給工人增加福利的事引發(fā)內部調查,這導致許家印離職出走,到深圳尋求機會。

許家印在深圳某公司打工,以超強的能力受到老板賞識,后來據(jù)說因為貢獻大而待遇低的問題,許家印再次辭職,這次他選擇了創(chuàng)業(yè)當老板。然后就是眾所周知的故事了,恒大一路狂飆,在地產(chǎn)界呼風喚雨,許家印也當上了首富。

風浪越大,魚越貴

有幾十年時間,房地產(chǎn)都是最暴利的行業(yè)之一(或者沒有之一),但凡是有暴利的地方,風浪也越大。

在創(chuàng)業(yè)的初期階段,恒大也遭遇了生死危機,許家印跑到香港交了一幫富豪朋友,獲得他們的支持,恒大才算轉危為安。

富貴險中求,大概從那時起,許家印的膽子和氣魄就變得非常大了。恒大的野心快速膨脹,它的高增長、高周轉模式引領風潮,規(guī)模越大,名氣越大,對各方面資源的吸引力就越大。

畢竟,每個行業(yè)都有馬太效應。在恒大突飛猛進的那些年,許家印也意氣風發(fā),神采飛揚,因為一張愛馬仕皮帶的照片,在江湖上有了個“皮帶哥”的綽號。

但恒大太快了,如果步子太大,企業(yè)是很難做到“大而恒”的,做流星容易,做恒星就非常難。

由儉入奢易

往來無白丁,許家印一飛沖天后,交往的朋友大都是巨富,他的生活也難免上了好幾個檔次。

看許家印在各地的豪宅配置,看恒大高管的接待和個性化服務的標準,就可以知道這個企業(yè)內部的奢華風是自上而下的。

不可否認,在恒大創(chuàng)業(yè)開始的時候,不管許家印還是他的團隊,都是精明能干,能夠艱苦奮斗的,沒有他們的拼搏,也不可能有恒大的成功。

但當財富欲得到滿足后,當公司變成了一個龐然大物,銷售目標動輒幾千億、上萬億的時候,公司人多,錢多,機會也多,他們還能追求什么呢?他們還要為什么而奮斗呢?

不忘初心,砥礪前行。這句話都知道,可誰能真正做到?“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取、精心策劃、狠抓落實、辦事高效”,這些恒大早期樹立的宗旨、精神、作風和企業(yè)文化,到后來還剩下多少?

文化這兩個字,基本上可以解釋敗事有余的“事情”

這句話是段永平所說,他認為一個企業(yè)的成功是靠大家,但一個企業(yè)的失敗,老板肯定要負主要責任。

特別是對那些老板就是企業(yè)之“魂”的企業(yè)來說,老板確實要對企業(yè)的命運擔負責任。因為你的言行就決定了這個企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境和準則,幾乎所有的企業(yè)都是老板以身作則,言傳身教,然后上行下效。

文化和價值觀確實至關重要,在恒大暴雷之前,高層都是“先知先覺”,有的人快速套現(xiàn),有的人急于下船,只要自己落袋為安,哪管身后洪水滔天。這就說明恒大的核心領導層奉行的是什么文化,建議大家可以找許老板打籃球的視頻看看,那種官僚主義、唯上、以老板為“神”的風氣,表達的非常生動。

建立好的企業(yè)文化非常難,破壞起來卻非常容易。當一個企業(yè)的高層只顧著往自己腰包塞錢,只想著自己要吃進口水果,只惦記自己的奢靡享受,那對于自己的客戶、業(yè)主、員工和債主會采取什么態(tài)度呢?答案不言而喻。

事實證明,沒有好的企業(yè)文化和核心價值觀,就駕馭不了成功。只是以暴富為追求,就容易自甘墮落,驕奢淫逸,從而帶來企業(yè)的困局和事業(yè)的失敗。吉姆·柯林斯在《基業(yè)長青》中表示,偉大企業(yè)的一大特質是“利潤之上的追求”,確實如此,不然的話,企業(yè)就經(jīng)受不了時間和成功的考驗。

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