您是否遇到這些難題：

尋找條件合適的評(píng)標(biāo)專家如同大海撈針？

評(píng)標(biāo)專家資質(zhì)要求不知道如何規(guī)范化管理？

已有評(píng)標(biāo)專家該如何進(jìn)行考核、評(píng)定？

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為解決醫(yī)院、高校、政府等事業(yè)單位的評(píng)標(biāo)專家管理難題，廣凌專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。該系統(tǒng)可建立評(píng)標(biāo)專家檔案和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾磙k法，建立專家的考核、評(píng)定、淘汰機(jī)制，制定評(píng)標(biāo)專家百分制考評(píng)細(xì)則，實(shí)現(xiàn)從專家分類、專家入庫(kù)、專家抽取到專家后評(píng)價(jià)的全方位、規(guī)范化管理。

一、專家?guī)烊霂?kù)

可在系統(tǒng)中新增符合條件的專家，同時(shí)對(duì)庫(kù)內(nèi)專家進(jìn)行維護(hù)管理，包括修改、刪除、停用、啟用

二、專家檔案

評(píng)標(biāo)專家類型、部門(mén)、職務(wù)、歷年參評(píng)狀況等重要信息一目了然

三、專家抽取

可按類別隨機(jī)抽取，可指定專家。可定義項(xiàng)目小組成員，評(píng)標(biāo)專家小組。

四、專家評(píng)價(jià)

支持對(duì)專家評(píng)標(biāo)質(zhì)量、評(píng)標(biāo)傾向性和評(píng)標(biāo)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成專家?guī)斓燃?jí)管理。

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