在電子廠工作的朋友應該不陌生。剛進廠的時候，總會有入職培訓。不知道大家有沒有這樣的疑問。為什么要入職培訓？感覺沒用？其實電子廠和公司都一樣，新員工都要經(jīng)過入職培訓。那么電子廠入職培訓主要有什么？有什么用？下面就讓華輝人力小編來告訴你吧！一般入職培訓會包含以下內(nèi)容：

1.企業(yè)概況

當你進入一個電子廠，這個電子廠屬于什么樣的企業(yè)，是做什么的，它的發(fā)展，企業(yè)結構，它有什么部門，它的主營業(yè)務是什么，它的產(chǎn)品是什么，你不能說你在一個企業(yè)工作了一年半，仍然不知道你在做什么。這是最基本的要求。如果一個員工連自己電子廠是做什么的都不知道，那你就不合格。

2.企業(yè)管理系統(tǒng)

俗話說，沒有規(guī)則，方圓是不可能實現(xiàn)的。如果一個企業(yè)沒有一個好的管理體系，可能會影響它的發(fā)展。對于工友來說，最重要的制度是員工的日常行為規(guī)范。很多電子企業(yè)的園區(qū)都有自己規(guī)范標準化的。另外，員工的衣著和日常行為也要規(guī)范。對于電子廠來說，有了管理制度，電子廠才能更好的發(fā)展。

3.企業(yè)文化

對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化非常重要。千萬不要小看這種企業(yè)文化，這是一個企業(yè)的核心和精神。如果一個企業(yè)連企業(yè)文化都沒有，這個電子廠可能很容易被取代。

4.安全教育

最后，也是最重要的，這與我們的安全息息相關。雖然很多工作都是機械化的，但是操作不當還是會有安全問題。人身安全不容小覷，所以崗前培訓非常重要。廠里很多事故都是因為安全意識淡薄，責任心不強，不熟悉安全操作，這些都是應該注意的小細節(jié)。認真聽入職培訓，減少安全隱患。工人朋友們一定要注意這一點！

每個電子廠都會有入職培訓。不要以為入職培訓沒用，只是為了自己的安全，認真對待。