? ? ? ?有權(quán)必有責(zé)，各級(jí)組織部門在重大斗爭(zhēng)一線考察識(shí)別干部更是“責(zé)”大于“權(quán)”，既要用好黨賦予考察識(shí)別干部的權(quán)利，又要在考察識(shí)別干部中時(shí)刻保持清醒的頭腦，牢固樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)定“功成不必在我、功成必定有我”服務(wù)廣大干部的政治意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示、黨中央明確要求，做到聞令而動(dòng)、循令而行，用實(shí)際行動(dòng)恪守初心使命、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

? ? ? ?保持清醒頭腦，警惕腐蝕行為。組織部門作為考察識(shí)別干部主管部門，對(duì)組工干部的要求更加嚴(yán)格乃至苛刻，要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)要求，警惕一些在考察識(shí)別中對(duì)考察人員小恩小惠、糖衣炮彈等行為，謹(jǐn)記考察識(shí)別干部的初衷和使命，始終做到講原則，重紀(jì)律，堅(jiān)決防止“兩面人”竊取領(lǐng)導(dǎo)崗位。

? ? ? ?保守黨的秘密，防止被“圍獵”。組工干部要管好身邊人身邊事，管好“朋友圈”，要特別注重那些與自己工作有關(guān)聯(lián)的人，時(shí)刻提醒自己適當(dāng)保持一些距離，秉承著對(duì)組織負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守黨的秘密，在選拔任用、人事調(diào)整、組織處理等各項(xiàng)涉密內(nèi)容中，不做“小道消息”的提供者、傳播者，對(duì)于造謠傳謠者敢于發(fā)聲亮劍，不斷凈化身邊朋友圈，將被“圍獵”風(fēng)險(xiǎn)降低為零。

? ? ? ?熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，防止重大失誤。組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于選拔任用干部重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》學(xué)深悟透，在考察前認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講授干部任用條例、考察談話技巧、考察材料撰寫、考察紀(jì)律等實(shí)用性強(qiáng)的內(nèi)容，增強(qiáng)考察組的業(yè)務(wù)水平，使考察識(shí)別干部更加精準(zhǔn)、全面。