工作沒干好，受到老板的批評，很多人都會覺得很委屈。 有些人覺得只是一點(diǎn)點(diǎn)小問題，老板就大題小做，也太嚴(yán)了吧。 有些人覺得老板搞錯(cuò)了，這不是我的錯(cuò)，這是公司小王、小李的錯(cuò)，都怪他們，老板是非不分，當(dāng)場和老板爭辯，甚至頂撞領(lǐng)導(dǎo)。 有些人因?yàn)閺男【褪羌抑鞯男』实?，小公主，感覺老板是成心找茬，自尊心受到傷害，一上來就說不干了，我要辭職，咒罵老板不是東西。

老板批評我們我們要第一時(shí)間從自身找原因。公司那么多人，老板為什么不批評其他人，單單批評你。 如果我們把公司當(dāng)做老板的，自己只是個(gè)打工的，那么我們只會對公司很多事情漠不關(guān)心，工作出差錯(cuò)只是早晚的問題。 如果我們把工作當(dāng)成自己的生意、甚至自己的事業(yè)，就會投入120%的精力，用心處理每一件涉及到自己的事情，自然很少出問題。 我們要記住，老板花錢請我們來是干活兒的，工作沒干好掉眼淚，眼淚除了證明你的軟弱和無能, 什么也證明不了。 受到批評，我們首選要自我反思，看看自己那個(gè)地方?jīng)]干好，爭取下次不再犯同樣的錯(cuò)誤。

其次如果老板冤枉了我們，我們也不要當(dāng)場就頂撞老板，要在公共場合給足老板面子，可以私下找老板說明清楚。畢竟人無完人，誰都有出錯(cuò)的時(shí)候。 接下來就是無論怎么樣的錯(cuò)誤，受到怎么的批評，切不可推卸自然，要有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，這樣才能受到領(lǐng)導(dǎo)的另眼相看。態(tài)度大于能力。 最后就是在職場，我們要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)的行業(yè)知識，或者向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，不要不好意思，不要感覺別人不告訴你，只要我們放心身段，別人都是很愿意給你分享的。

職場競爭是殘酷的，職場不相信眼淚，用心工作才是硬道理。受到老板的批評，我們一定找方式方法去解決問題，蠻干，抱怨是解決不了任何問題，我們要不斷提高自己，不斷適應(yīng)職場，適應(yīng)社會，爭取做公司最優(yōu)秀的一分子，?公司只需要留下最優(yōu)秀的員工，既然進(jìn)入了職場，我們就要學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會自信。