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四十六、關(guān)于工資形式

? 530頁講工資形式，主張以計(jì)件工資為主，計(jì)時(shí)工資為輔。我們是計(jì)時(shí)工資為主，計(jì)件工資為輔。片面強(qiáng)調(diào)計(jì)件工資會(huì)造成新老工人之間、強(qiáng)弱勞動(dòng)之間、輕重勞動(dòng)之間的矛盾。助長部分工人中“為掙大件而斗爭”的心理，不是首先關(guān)心集體事業(yè)，而是首先關(guān)心個(gè)人收入。有的材料說明計(jì)件工資制還有礙于技術(shù)革新和機(jī)械化的采用。

? 書上承認(rèn)在生產(chǎn)自動(dòng)化的情況下，不宜于實(shí)行計(jì)件工資。一面說要廣泛發(fā)展生產(chǎn)自動(dòng)化，一面又說要廣泛采用計(jì)件工資形式，這就自相矛盾起來了。

? 我們實(shí)行計(jì)時(shí)工資加獎(jiǎng)勵(lì)。這兩年的年終躍進(jìn)獎(jiǎng)，就是這種獎(jiǎng)勵(lì)，除了國家工作人員，教育工作人員以外，其他職工中普遍有年終躍進(jìn)獎(jiǎng)，誰發(fā)多，誰發(fā)少，由每個(gè)單位的職工自己評(píng)定。