?好多人才到周老師這里的時(shí)候都問我為什么不符合職稱評(píng)審條件啊?周老師會(huì)告訴他，因?yàn)槟鷛ue歷本身就不高，不符合工程師職稱評(píng)定要求，28歲就想評(píng)審中級(jí)職稱，而且是?？苮ue歷，我建議您再等等吧，然后對(duì)方會(huì)問，怎么別人家可以啊?

多大年齡能評(píng)中級(jí)工程師

??周老師今天重點(diǎn)要說一下究竟多大年齡能評(píng)中級(jí)工程師，年齡問題國(guó)家限制到多少，我需要注意什么，再就是辦中級(jí)工程師證的時(shí)候業(yè)績(jī)方面我應(yīng)該注意什么，怎么你們家價(jià)格比別人貴，有什么區(qū)別嗎？

??說到多大年齡能評(píng)中級(jí)工程師這個(gè)問題，真的是有口難言，因?yàn)楹芏嗳瞬艍焊筒豢紤]您的年齡在實(shí)際工程師評(píng)審中占的比重有多大，總以為我有錢，你就給我下證就行了，可是事實(shí)真的有那么簡(jiǎn)單嗎?今天就從幾個(gè)角度給大家分析一下有關(guān)工程師評(píng)審年齡方面的問題，讓大家好好看看為什么不同代評(píng)機(jī)構(gòu)在同樣的地方說的年齡要求竟然不一樣!

??收不同年齡的人才的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)占比：咱們先說說目前市場(chǎng)上不同機(jī)構(gòu)在人才年齡方面的要求占比：要求人才年齡在25-28歲的占比11.7%，28-32歲的占比33%，剩下的基本都為32歲往上的，周老師就給您解釋一下為什么低年齡的人才報(bào)名一些職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)也敢收。

??國(guó)家要求不同xue歷人才報(bào)名年限要求：

高級(jí)條件

全日制xue歷

1、博士xue位，中級(jí)滿 2 年

2、碩士xue位或研究生xue歷，本科xue歷或xue士xue位，中級(jí)滿 5 年

3、?？?，中級(jí)滿 5 年，工作滿 18 年

4、中專（在縣、含縣級(jí)以下基層單位工作），中級(jí)滿 5 年，工作滿25 年

非全日制xue歷

1、本科或xue士xue位，中級(jí)滿 5 年，工作滿 13 年

2、專科，中級(jí)滿 5 年，工作滿 23 年

3、中專（在縣、含縣級(jí)以下基層單位工作），中級(jí)滿 5 年，工作滿28 年

中級(jí)條件

全日制xue歷

1、博士xue位，考察合格，認(rèn)定為中級(jí)

2、碩士xue位或第二xue士xue位，工作滿 2 年，考察合格，認(rèn)定為中級(jí)

3、本科或xue士xue位，助理滿 4 年

4、專科，助理滿 4 年，并且工作滿 7 年

5、中專，助理滿 5 年，并且工作滿 13 年

6、無相近磚業(yè)xue歷或xue位，助理滿 5 年，工作滿 18 年

非全日制xue歷

1、博士xue位

2、碩士xue位或研究生xue歷，或第二xue士xue位，助理滿 2 年以上

3、本科，助理滿 4 年，并且工作滿 6 年

4、?？?，助理滿 4 年，并且工作滿 10 年

5、中專，助理滿 5 年，并且工作滿 16 年

助理工程師條件

全日制xue歷

1、碩士xue位或第二xue士xue位，認(rèn)定為助理

2、本科或xue士xue位，工作滿 1 年，認(rèn)定為助理

3、?？?，工作滿 2 年，認(rèn)定為助理

4、中專，技術(shù)員滿 4 年

5、無相同相近磚業(yè)或xue位，技術(shù)員滿 5 年，并且工作滿 7

年以上

非全日制xue歷

1、碩士xue位或第二xue士xue位

2、本科或xue士xue位，技術(shù)員滿 1 年

3、?？?，技術(shù)員滿 2 年，或工作滿 3 年

??不同年齡畢業(yè)人才占比：有些人才上xue比較早，最小的人才本科畢業(yè)為21歲，?？飘厴I(yè)20歲，這種情況占比7%左右，本科專科xue歷在21-24歲的占比11%，24往上的占比37%，剩下的都是沒有xue歷，或者說是第二xue歷年齡比較大的為主，也就是說評(píng)中級(jí)職稱時(shí)候25-27歲的占比7%左右，27-32歲評(píng)中級(jí)職稱的占比11%，32歲往上評(píng)中級(jí)職稱的占大多數(shù)。

??不同年齡人才評(píng)審?fù)ㄟ^率占比：那么問題來了，年齡那么低真的就好通過嗎?看數(shù)據(jù)吧!28歲以下的人才中級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率在19%左右，28-32歲的人才占比37%，32歲往上的人才一次性通過率高達(dá)89%，這算是這個(gè)行業(yè)的中比較高的幾家了，剛開始做那幾個(gè)就不廢話了，有些人說你怎么知道別人數(shù)據(jù)，沒辦法合作的多，數(shù)據(jù)就多。

??相信大家通過這幾組簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)已經(jīng)看明白了吧，多大年齡能評(píng)中級(jí)工程師不是說單純一句話就能解決的，如果說您是符合工程師評(píng)審要求的，25歲都可以評(píng)中級(jí)，因?yàn)槟挤?，人社局職改辦挑不出刺來，但是這種人才非常少，30歲以下的，確實(shí)符合評(píng)審要求，尤其是年限方面，只要您符合，怎么走都行，但是那些28歲就能報(bào)名的機(jī)構(gòu)你們收的都是符合的嗎?恐怕未必，找過職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的人才相信這種情況沒有少遇到過吧，明明不符合28歲就能評(píng)審，這是為什么呢?

??1.首先只要報(bào)名了，人才一般就不太會(huì)退，一般第一年不過都會(huì)選擇第二年評(píng)審，都是代評(píng)機(jī)構(gòu)，你退錢也不見得解決問題，你還得找下家，所以說都會(huì)選擇第二年繼續(xù)評(píng)審。

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