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醫(yī)務(wù)人員尷尬現(xiàn)狀:上不去的工資和離不開(kāi)的體制!

2023-05-10 09:34 作者:醫(yī)藥護(hù)考小助手  | 我要投稿

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都說(shuō)醫(yī)生社會(huì)地位高,真的醫(yī)生處境到底有多尷尬?


01 工作壓力越來(lái)越大

據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)80%的醫(yī)療資源集中在大城市,其中的30%又集中在大醫(yī)院。在這樣的情況下,所有的病人都去大醫(yī)院,這些醫(yī)院的醫(yī)生工作情況是這樣的:每天每人要看幾十、上百個(gè)病人,并且為了保質(zhì)保量完成任務(wù),工作時(shí)間不敢喝水、不敢上廁所,幾乎人人練就“耐旱功”和“憋尿功”。

之所以造成這種現(xiàn)象,是由于在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),政府過(guò)于注重城市醫(yī)療衛(wèi)生,忽視基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè),投入不足,基本醫(yī)療資源分配不公平等。

醫(yī)生分身乏術(shù)、體力透支和壓力巨大等現(xiàn)象,在很多醫(yī)院普遍存在。要知道醫(yī)生從來(lái)就不是超人。他們也有家人,他們也會(huì)生病,他們不過(guò)是從事著一份特殊職業(yè)的平常人。

病人多,醫(yī)患糾紛還很突出,在這樣的狀態(tài)下,醫(yī)生正承受著前所未有的巨大壓力,“表面風(fēng)光,內(nèi)心彷徨”成為他們的真實(shí)寫(xiě)照。


02 醫(yī)生收入增長(zhǎng)緩慢

算一筆賬:醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),一般都是五年,五年之后如果想要繼續(xù)進(jìn)修,還要花費(fèi)更多的時(shí)間,就算想直接進(jìn)入醫(yī)院,也要經(jīng)過(guò)3年的規(guī)培。也就是說(shuō),一名博士專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,想要成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,要花費(fèi)將近20年的時(shí)間。

然而醫(yī)生的初始工資并不高,工資會(huì)隨著年齡資歷的增長(zhǎng),慢慢提升,可是醫(yī)生的晉升之路又很慢,所以很多醫(yī)生也會(huì)勸家里的孩子,將來(lái)最好不要從醫(yī)。

并且醫(yī)生收入增長(zhǎng)極其緩慢,導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員漲薪的呼聲逐年增加,但實(shí)際的推進(jìn)落實(shí)卻相對(duì)緩慢。

絕大多數(shù)醫(yī)生拿著與勞動(dòng)力不成正比的工資。近三年我國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)生對(duì)目前收入感到滿意的比例分別為16.5%、17.8%和26.9%。醫(yī)生的薪酬水平和對(duì)收入感到滿意的比例有上升趨勢(shì),但整體水平不高,還有很大改善空間。希望醫(yī)改政策早日實(shí)行?。‘吘怪挥型ね瓴拍芰舻米∪瞬?!


03 不明朗的未來(lái)

現(xiàn)在已經(jīng)有部分醫(yī)院開(kāi)始取消事業(yè)編制了,對(duì)于醫(yī)生沒(méi)有事業(yè)編制,大家都有不同的看法!

對(duì)于過(guò)五關(guān)斬六將取得編制的醫(yī)護(hù)來(lái)說(shuō),心理難免質(zhì)疑:公立醫(yī)院取消編制后還能否留住精英人才,沒(méi)有編制醫(yī)院應(yīng)該怎樣留住人才呢?

還有一種說(shuō)法:取消醫(yī)生編制有利于醫(yī)生的自由流動(dòng),也可以發(fā)展醫(yī)生集團(tuán)。但只是極少數(shù)的專(zhuān)科,絕大多數(shù)醫(yī)生還是依賴(lài)公立醫(yī)院。

醫(yī)生的未來(lái)到底是加強(qiáng)編制,還是取消編制,目前尚不得知。可以肯定的是醫(yī)生脫離體制,發(fā)展機(jī)會(huì)大概率不容易太好。

總結(jié)來(lái)講,醫(yī)生的處境現(xiàn)在就是,工資上不去,體制離不開(kāi)!

對(duì)此,你怎么看?

部分內(nèi)容來(lái)源于醫(yī)檢君。


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