過去一年，我有半年處于失業(yè)狀態(tài)，我也在努力找工作，不過國家經(jīng)濟在復(fù)蘇，失業(yè)率在下降，可我沒跟上經(jīng)濟復(fù)蘇的步伐。

一、失業(yè)的人并非不優(yōu)秀。我原來所在公司曾經(jīng)是國內(nèi)排名前五十的房企（不是恒大），但21年廣州地產(chǎn)行業(yè)開始萎縮（原因是方方面面的），房企爆雷和裁員接踵而來，當(dāng)年10月我所在的公司也開始裁員。當(dāng)時，一大批注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、造價工程師、高級工程師，以及985、211管培生都被列入“優(yōu)化名單中”。 公司發(fā)展受挫，21年初就暫緩拿地，房屋建造和規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)急劇減少，那些看來技術(shù)含量很高的崗位，諸如設(shè)計規(guī)劃、建筑和造價崗位，成為了“暫時不需要的崗位”。被裁員的同事專業(yè)能力都很強，但公司暫時不需要，未來一段時間也不需要，公司為了生存不得不放棄。

二、很難“好聚好散”。裁員開始前的1個月，同事們都自發(fā)集體學(xué)習(xí)了勞動法規(guī)，都想著爭取最大化利益。但是，我所在的公司卻出奇地正規(guī)，按照“N+1”規(guī)則給我們計算補償金額，第一批簽離職協(xié)議的同事，簽約后沒幾天就拿到補償款了，部分同事還拿了二三十萬補償款。但是有情有義的公司不多，據(jù)我所知某港股上市的房企是不發(fā)補償款的，即使員工提起了勞動仲裁且勝訴了，但公司依舊不執(zhí)行；不少企業(yè)裁員補償款按照所謂的“基本月薪工資”計算，并沒按照法律規(guī)定的“過去一年的平均收入”計算，員工實際到手的補償款比法律規(guī)定的少了一大截。更有企業(yè)故意提高業(yè)務(wù)指標(biāo)，借此逼退“工作能力不達標(biāo)”的員工。

三、下崗地產(chǎn)人的出路何在。拿著公司的補償金，再申請失業(yè)保險金（3000元/月），這讓我快活了好長一段時間。但失業(yè)兩個月后，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)投100份簡歷也基本沒回復(fù)，廣州地產(chǎn)公司招聘的崗位很少，跟地產(chǎn)相關(guān)的崗位基本都是銷售中介和物業(yè)管理，地產(chǎn)開發(fā)崗位基本沒有。我試圖轉(zhuǎn)變就業(yè)方向，或許可以去其他行業(yè)。但是目前就業(yè)市場充斥著大量求職者，長期在地產(chǎn)行業(yè)工作，讓我的簡歷難以被用人單位青睞，因為HR都知道，這個以前在地產(chǎn)公司上班的所謂“項目經(jīng)理”，就是被裁掉的次貨。如果是職能崗位，或許容易轉(zhuǎn)行，例如財務(wù)行政人力類的崗位，平移到其他行業(yè)的阻力相對小一點，但收入待遇下降20%幾乎是必然的了。再看看身邊的舊同事，他們都找到什么工作了呢？有的托關(guān)系進了國企、有的賣保險、有的做地產(chǎn)中介、還有的自己創(chuàng)業(yè)開了餐館或者網(wǎng)店。

四、整體就業(yè)環(huán)境不友好。離職后我發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納五險一金，在一些招聘平臺上，用人單位還明確表示“不買公積金，社保轉(zhuǎn)正后才繳納”。經(jīng)常有人會吐槽35歲以后很難找工作，但我發(fā)現(xiàn)廣州不少政府部門招臨聘人員，把年齡卡到了28歲。國企和中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是很受求職者歡迎的，但此類企業(yè)熱衷于人力外包，外包崗位待遇雖然也不低（前段時間看到某中型IT企業(yè)招外包項目經(jīng)理，稅前20萬一年），但晉升空間和發(fā)展?jié)摿苁芟拗?，也不能參與項目獎金分成，除非有幸轉(zhuǎn)入編內(nèi)。

五、體制內(nèi)是最包容的工作。不少同學(xué)在企業(yè)摸爬滾打兩三年后，都選擇了考公考編，他們都稱在企業(yè)工作的日子是“被社會毒打”，個別同學(xué)更是選擇了全職考公。體制內(nèi)工作是很包容的，不看畢業(yè)院校、不看在校成績、不看工作經(jīng)歷、不看業(yè)務(wù)能力，僅以一份試題決定是否能進面試，面試也是結(jié)構(gòu)化面試，有標(biāo)準(zhǔn)的答題模式。大學(xué)同班同學(xué)里，應(yīng)該有四分之一進入了體制內(nèi)工作（公務(wù)員或事業(yè)編）。我們都還沒到三十歲，體制內(nèi)的同學(xué)似乎都已經(jīng)極度滿意現(xiàn)狀。有人說體制內(nèi)會消磨一個人的進取心，但這何嘗不是好事呢？生活要這么多風(fēng)起浪涌干嘛，平穩(wěn)渡過一輩子就好，就算在科員崗位上干一輩子，不見得是什么壞事。要知道，這可是能干一輩子的工作??！

國家在鼓勵消費，發(fā)布了《關(guān)于恢復(fù)和擴大消費的措施》，要求各地穩(wěn)定大宗消費、擴大服務(wù)消費，促進農(nóng)村消費。消費渠道是有了，消費保障也有了，那錢呢？就業(yè)呢？