近日，監(jiān)利市豐源城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司發(fā)布了招聘公告，其中總工程師崗位要求具有一級(jí)建造師資格（建筑工程或市政公用工程），年薪25萬元！

為進(jìn)一步拓寬用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的企業(yè)管理隊(duì)伍，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘監(jiān)利市豐源城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司高管3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘職位

1、總經(jīng)理1名;

2、總經(jīng)濟(jì)師(投融資方向)1名;

3、總工程師(工程建設(shè)管理)1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有較好的政治素質(zhì)和履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)，政治素質(zhì)高，誠信守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)，組織觀念和執(zhí)行能力較強(qiáng)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有辦好企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問題能力。

3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律規(guī)定，具有正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律。

5、身體健康，具有能夠正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，有良好的履歷記錄，無違法違紀(jì)紀(jì)行為。

(二)資格條件

1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷?？偨?jīng)理要求為經(jīng)濟(jì)管理、金融、財(cái)會(huì)類、土木工程等相關(guān)專業(yè);總經(jīng)濟(jì)師要求經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);總工程師要求土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè);

2、總經(jīng)理職位年齡在48周歲以下(1972年12月份以后出生)，總經(jīng)濟(jì)師和總工程師職位年齡在45周歲以下(1975年12月份以后出生)，具有高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、工程類注冊(cè)資格等可適當(dāng)放寬;

3、總經(jīng)理職位要求曾擔(dān)任國有控股企業(yè)(或規(guī)上民營企業(yè))高管(董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工等)2年及以上，或者擔(dān)任中層正職3年及以上;熟悉資本市場(chǎng)研究、項(xiàng)目運(yùn)作及建設(shè)管理、投融資、土地整理和開發(fā)、企業(yè)并購重組、國有資產(chǎn)管理、處置運(yùn)營等工作。

4、總經(jīng)濟(jì)師(投融資方向)職位要求具備2年及以上投融資管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);了解掌握國家和地方有關(guān)金融政策，熟悉投融資項(xiàng)目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，具備企業(yè)管理、投融資、資本運(yùn)營等業(yè)務(wù)知識(shí)。有金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、總工程師(工程建設(shè)管理)職位要求具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在大型項(xiàng)目曾任項(xiàng)目總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)或項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉施工業(yè)務(wù)流程和施工工藝，了解工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有一級(jí)建造師資格(建筑工程或市政公用工程)。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘:

1、違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)的;

2、違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5、法律法規(guī)規(guī)定不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試考核—組織考察—體檢—研究公示和簽約聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年12月31日17:00截止。

2、報(bào)名地點(diǎn):監(jiān)利市城投公司(監(jiān)利大道與創(chuàng)業(yè)路交匯處)，監(jiān)利經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心4樓402室，聯(lián)系人:楊瓊，郵箱:342083860@qq.com，聯(lián)系電話:18771095316。

3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，需提交的資料(應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位):《監(jiān)利市公開招聘豐源城投公司總經(jīng)理報(bào)名表》或《監(jiān)利市公開招聘豐源城投公司總經(jīng)濟(jì)師報(bào)名表》或《監(jiān)利市公開招聘豐源城投公司總工程師報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、主要工作業(yè)績(jī)(成果)、工作職位證明、近期電子版2寸證件照。

(二)資格審查。按崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格人員，以電話形式通知本人參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。資格審查后達(dá)不到1:3的崗位，原則上取消錄用計(jì)劃，特殊情況經(jīng)研究后可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(三)面試考核。組織專家組成評(píng)委會(huì)，由評(píng)委會(huì)對(duì)進(jìn)入面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。參加面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示，根據(jù)面試考核結(jié)果由評(píng)委會(huì)提出考察建議人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)實(shí)地考察。對(duì)建議人選，根據(jù)各崗位面試成績(jī)排名，按照1:3的比例確定考察對(duì)象，組織實(shí)地考察，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，形成考察報(bào)告。如有崗位達(dá)不到規(guī)定比例開展實(shí)地考察的，經(jīng)研究后可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

(五)組織體檢。根據(jù)面試和考察的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=面試成績(jī)×90%+考察成績(jī)×10%)，分崗位排名實(shí)行等額體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者或放棄體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)研究公示和簽約聘用。根據(jù)各崗位綜合成績(jī)、考察和體檢情況確定錄取人員，將建議人選提請(qǐng)市委研究后，公示五個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理簽約聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

薪酬按照監(jiān)利市豐源城投公司薪酬有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，總經(jīng)理年度稅前薪酬總額約30萬元，總經(jīng)濟(jì)師和總工程師年度稅前薪酬總額約25萬元(含“五險(xiǎn)一金”)，年薪由50%的基本年薪和50%的績(jī)效年薪組成，基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果按年發(fā)放，考核系數(shù)最高可達(dá)1.25，同時(shí)實(shí)行任期獎(jiǎng)，任期獎(jiǎng)為年薪總額的10%，任職期滿后一次性發(fā)放。符合高層次人才引進(jìn)的，享受監(jiān)利市高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任，并計(jì)入個(gè)人誠信記錄。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、試用期3個(gè)月結(jié)束，經(jīng)考核勝任的正式聘用為監(jiān)利市豐源城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司管理人員，并簽訂聘用合同;不勝任的，不予聘用。入職后任期三年，任期期滿考核合格報(bào)經(jīng)相關(guān)部門同意后可繼續(xù)聘用。在聘用期間，出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)終止合同。

4、行政事業(yè)單位編內(nèi)人員被聘用后需主動(dòng)放棄編制，按企業(yè)職工管理。

5、本公告未盡事宜由發(fā)布公告單位負(fù)責(zé)解釋，在執(zhí)行過程中如遇上級(jí)政策調(diào)整的，發(fā)布公告方有權(quán)對(duì)公告進(jìn)行調(diào)整。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

監(jiān)利市人民政府

2021年?12月16日

原文鏈接：http://www.jianli.gov.cn/xxgk_30/xxgkml/rsxx/202112/t20211216_669525.shtml