抖音、嗶哩嗶哩彈幕視頻網等平臺上，男生扮女生、女生扮男生的視頻頻頻出現(xiàn)在人們的視線中。對此，評論區(qū)有不同的反應，有的表示“很喜歡”、“很可愛”、“很酷”等；而有的則表示出反感，如“男生怎么可以這么娘”、“一點男子氣概都沒有”。

為什么有的人能夠坦然地說“喜歡”，有些人則會難以接受反串呢？

這，或許與人們所持有的性別刻板印象（gender stereotype）有關。

一、性別刻板印象

刻板印象是人們對某個群體成員的相對固定的認識或觀念，而性別刻板印象則是人們對男性或女性在行為、人格特征等方面的期望、要求和籠統(tǒng)的看法（如男性應該是堅強的，女性應當是溫柔的）。

性別刻板印象存在于許多方面，如職業(yè)、學科、情緒識別、人格特征。

姜曉琳等人的研究發(fā)現(xiàn)，在大學生中，對于男性適合從事什么樣職業(yè)的刻板印象（即職業(yè)性別刻板印象）會更強烈一些，例如，即使是對一個學習優(yōu)異的護理學專業(yè)男生，人們也依然覺得其前途堪憂。這種現(xiàn)象可能與社會對男性的要求比較嚴格有關：相比于女孩的跨性別行為（如女孩子玩大卡車），人們對于男性跨性別行為（如男孩子玩洋娃娃）有更低的容忍度，人們可能更容易接受女孩子玩卡車，但卻很難接受男孩子玩洋娃娃。社會對于男女跨性別行為的不同容忍度會讓男性在成長過程中感受到更多的壓力，并將社會對跨性別行為的態(tài)度內化為自己的態(tài)度。

關于學科的性別刻板印象，常見的如“男性-理工科”、“女性-文科”這類性別與學科的聯(lián)結。

除了常見的職業(yè)、學科性別刻板印象外，情緒也具有性別刻板印象。有調查發(fā)現(xiàn)，在19種情緒中有14種情緒存在著性別刻板印象，其中，人們認為男性會比女性更多地感受和表達出憤怒、自豪，而女性比男性更多地感受和表達敬畏、難堪、害怕、悲傷、高興。在同樣的無表情照片中，個體更容易將男性面孔和生氣的表情相匹配，將女性面孔與高興相匹配。這種情緒性別刻板印象的差異，或許和社會對性別角色的不同觀點有關。在社會中，男性是典型的資源提供者，往往被認為是獨立有自信的，于是，在性別刻板印象中，男性的情緒更傾向于具有“支配性”的；而女性在社會中的角色往往是照顧者的形象，往往被認為是具有親和力的，于是，在情緒性別刻板印象中，就會更傾向于“溫情”。另外，在情緒性別刻板印象中，女性的刻板印象程度會更高些，也就是說，相比于男性，女性更明顯地表現(xiàn)出對“男性-憤怒”、“女性-高興”情緒匹配的堅信。從進化心理學的角度看，女性持有更顯著的情緒性別刻板印象可以幫助女性在環(huán)境中識別威脅信息（如男性的生氣），幫助女性在體力較小的狀況下更好地生存。也就是說，女性對具有危險性的男性表情的識別，是為了更好地保護自己。

關于人格特征，人們對男性和女性的刻板印象是不一樣的，通常人們會認為男性更優(yōu)秀、更能干，女性情感更細膩。

而在反串中，那些能夠接受的個體，往往是持有較弱的性別刻板印象者，他們對男性或是女性應當做什么事沒有非常明確、嚴苛的期望，所以，當面對女裝大佬或偽男時，他們顯現(xiàn)出更高程度的接納。

二、反性別刻板印象

反性別刻板印象是指男性或女性在性別角色行為方面表現(xiàn)出的與人們的性別刻板印象不相符，如男性變得很有服從型、很感性，女性很有權力欲、有較高的社會成就，則是反性別刻板印象的現(xiàn)象（反串也同樣反性別刻板印象）。

當出現(xiàn)反性別刻板印象時，個體會出現(xiàn)三種常見的處理方式：一是盡量減少與反性別刻板印象的信息接觸，只關注那些符合性別刻板印象的信息；二是多去接觸反性別刻板印象的信息，但是想辦法去揭穿它、尋找別的理由解釋它以保護原有的性別刻板印象（同化）；三是調整自己的認識，將反性別刻板印象的信息也納入自己的認知可接受范圍內（順應）。

實際上，這三種應對反性別刻板印象行為的方式反映了兩種認知理論。

一是圖式過濾器理論：性別刻板印象會成為一種過濾器，使得與性別刻板印象一致的信息（如男性成為醫(yī)生，女性成為幼兒園老師）更容易進入人的腦海里，而那些與性別刻板印象不一致的信息則更可能會被擋在門外，被人忽視或遺忘。圖式過濾器理論對應的是應對方式一。

二是聯(lián)想網絡模型理論：持有性別刻板印象的個體，會更關注那些與刻板印象不一致的信息，因為那些信息與原有觀念是具有沖突的。有實驗發(fā)現(xiàn)，性別刻板印象促進了個體對那些與性別刻板印象不一致行為的加工，也就是說，那些反串行為會促進個體去思考相關的性別刻板印象。聯(lián)想網絡模型理論對應的是應對方式二和應對方式三。

此外，還有學者表明，在遇到反性別刻板印象時，人們不同的解釋（歸因）會產生不同的影響。如果我們將反性別刻板印象的行為解釋為由個人的不穩(wěn)定而導致的（當時有特殊的動機，如正在玩大冒險）或是由外部因素導致的（如就業(yè)形勢嚴峻男性不得不從事幼教），那么我們原有的刻板印象就不會受到影響，也不會有太多的改變；但如果我們將反性別刻板印象的行為歸因為個人的穩(wěn)定特質且該個人是該性別群體的典型代表（如一個愛好打籃球、身材健碩的男性喜歡扮女裝），那么我們原有的性別刻板印象就會受到巨大的沖擊。

三、影響

性別刻板印象作為一種刻板印象，能夠簡化我們的認知活動，提高信息加工的效率。例如，一個遭遇男生劈腿的女生，對持有某類特質（如說話不真誠）的男性有固定的認識（刻板印象），當遇到具有相似特征的男生時，不需要再與其交往一段時間就能夠迅速判斷其不是適合自己的人。

但是，持有強烈的性別刻板印象者，在遇到反性別刻板印象的現(xiàn)象時，常常會為了維護性別刻板印象而表現(xiàn)出更多的反對，這會導致一些個體的發(fā)展受阻或直接放棄該領域的前進機遇。如在公司當管理者的女性，即便業(yè)績再高，也有可能會遇上隱形天花板（因為其女性身份而無法再往上走）。而如果個體承受不住外界的壓力，就可能會放棄反性別刻板印象的行為，如放棄自己管理者的職位（如此一來，該個體增加了性別服從，維護了自尊）。

另外，人們對男性的性別刻板印象較為穩(wěn)定，而對女性的性別刻板印象發(fā)生了一些異于傳統(tǒng)認知的變化。通俗來講，人們對于男性應當表現(xiàn)出何種模樣還依舊很堅定，而對于女性的要求和期望則變得不那么嚴苛了，在男性變弱或變女性化時，人們會較難接受，而女性變強或變得男性化則較容易被大眾接受。因而，出現(xiàn)女裝大佬時，可能會有更多的人表示反對；而出現(xiàn)偽男時，反對的聲音就會比較少一些。