靈活用工結(jié)算平臺(tái)的出現(xiàn)，在一定程度上幫助企業(yè)減稅降幅，降本增效，企業(yè)大量的傭金是沒有辦法取得發(fā)票的相應(yīng)的成本發(fā)票的，由此靈活用工平臺(tái)就是解決企業(yè)用工問題的平臺(tái)。是共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的一種新的稅務(wù)籌劃方式。

1、降低勞務(wù)稅壓力

靈活用工結(jié)算平臺(tái)，在用人單位和兼職人員沒有勞動(dòng)關(guān)系的情況下，可以讓兩者形成合法合作關(guān)系，依托于靈活用工結(jié)算平臺(tái)來發(fā)放工作以及費(fèi)用，這對用人單位和工作人員來說都會(huì)有很好安全保障，通過這樣的平臺(tái)和確保合法合規(guī)避免造成嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)，對于個(gè)人靈活就業(yè)者來說，還能降低勞務(wù)稅壓力。

2、不用擔(dān)心工資結(jié)算問題

靈活用工結(jié)算平臺(tái)，可讓大家在靈活就業(yè)時(shí)不用擔(dān)心結(jié)算工資問題，由于靈活用工這種方式和企業(yè)不簽訂勞務(wù)合同，和用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)人的工資是通過靈活用工結(jié)算平臺(tái)來發(fā)放，這就代表著在完成工作之后，不用糾結(jié)企業(yè)拖欠工資的問題，不用擔(dān)心給自己造成經(jīng)濟(jì)損失和麻煩情況。

靈活用工結(jié)算平臺(tái)用人單位在用人方面安全，降低成本壓力，對于靈活就業(yè)者來說，還能合法合規(guī)的獲得個(gè)人收入。

靈活用工平臺(tái)合法合規(guī)降低企業(yè)的成本？?

合法性：平臺(tái)業(yè)務(wù)符合國家政策，受國家支持?

政策一：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》?

第六條第五款：將“個(gè)人依法從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)……取得的所得”以及“個(gè)人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)取得的所得”納入“經(jīng)營所?得”范疇。?

第十五條：“從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，未提供完整、準(zhǔn)確的納稅資料，不能正確計(jì)算應(yīng)納稅所得額的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定應(yīng)納稅所得額或者應(yīng)納稅額。

政策二：國家稅務(wù)總局公告2013年第24號 關(guān)于發(fā)布《委托代征管理辦法》的公告?

第二條：稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》的要求，委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。?

政策三：政府機(jī)關(guān)支持?

2019年8月1日：國務(wù)院辦公廳正式發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》，指出“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)是生產(chǎn)力新的組織方式”，對優(yōu)化資源配 置……增加就業(yè)，都有重要作用”。2019年12月：國務(wù)院又發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》，明確規(guī)定：“支持勞動(dòng)者通過臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多 樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)”。2020年2月7日：人社部等四部委聯(lián)合發(fā)布意見指出，鼓勵(lì)企業(yè)靈活安排工作時(shí)間，鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施。

慧用工場景化靈活用工服務(wù)平臺(tái)通過“企業(yè)+平臺(tái)+用戶”的靈活用工模式，可以有效地解決企業(yè)的用工成本、優(yōu)化稅收和遵守法律法規(guī)等問題，解決自由職業(yè)者不納稅的法律風(fēng)險(xiǎn)。繳納法定所得稅，可享受個(gè)人所得稅的優(yōu)惠稅率，增加收入。對企業(yè)和自由職業(yè)者來說都是不錯(cuò)的選擇。