1、抽題部分

（1）瑞幸咖啡造假事件。

（2）北京市發(fā)放消費券你怎么看？

（3）對于中國制造業(yè)的評價。

（4）怎樣看待騰訊收購搜狗？

（5）關(guān)于區(qū)塊鏈。

（6）如何評價三國演義孫權(quán)

（7）人口老齡化對社會創(chuàng)新的影響。

2、個人面試部分

（1）報考大學，如何選擇的學校、專業(yè)？如果現(xiàn)在讓你重新選，你會怎么選？

（2）大學畢業(yè)，為什么不讀研選擇這份工作？

（3）為什么換這份工作？

（4）講講你工作的典型的一天。

（5）管理中遇到的最大的困難是什么？你是怎么解決的？

（6）技術(shù)管理與MBA的管理有什么區(qū)別？

（7）十年前，高等名校的學子畢業(yè)后往往能以進入外企工作為榮，而從近幾年來看，每年的應(yīng)屆生應(yīng)聘的第一選擇常常都是國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)科技公司。你認為 BAT這樣的企業(yè)，為什么奪取了微軟、GOOGLE、亞馬遜等這樣企業(yè)的光芒

以個人面試真題（7）為例，對解題方法和答案示例進行分析：

? ? ??解題方法：此類問題的回答回答范圍會很廣，這里就需要考生從經(jīng)濟環(huán)境、國家政策、企業(yè)自身、個人需求等角度展開回答。

? ? ??答案示例：國內(nèi)的企業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)科技公司，與外企的企業(yè)差距也就越來越小。國內(nèi)企業(yè)在管理制度、員工福利等也有趕超外企的趨勢，互聯(lián)網(wǎng)科技公司現(xiàn)在不僅可以提供比外企更有競爭力的薪酬，而且在人才使用上也有比外企更加靈活的機制。外企崗位轉(zhuǎn)換非常困難，管理上雖然很人性化，但本地員工幾乎沒有歸屬感。而在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)科技公司中員工會比在外企可以得到更多授權(quán)，去做一些更加有挑戰(zhàn)性的工作，能夠獲得更快的成長，提升個人競爭力

? ? ??總的原則，對于MBA面試主要是要梳理好自己的過去，現(xiàn)在和未來。想要自己的職業(yè)發(fā)展路徑，除了從學校學到東西外，還要想想自己能給北大帶來什么。 視野，格局要放大一些，畢竟北大是培養(yǎng)商界領(lǐng)袖的地方。

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復交等名校預錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學員共拿下528個名校offer。輔導的264名學員中，面試綜合通過率達到90.15%。其中，MBA項目北大預錄取51人、清華經(jīng)管預錄取29人、人大商學院預錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。