1.辯論題目，創(chuàng)新源于勤奮，創(chuàng)新源于懶惰。對這兩個正反觀點(diǎn)進(jìn)行分開展示。

正方認(rèn)為：創(chuàng)新源于勤奮。正方觀點(diǎn)的理由是：

第一，勤奮是創(chuàng)新的重要源泉。創(chuàng)新需要花費(fèi)大量的時間和精力，需要不斷的學(xué)習(xí)和探索。只有勤奮的人才能夠在這些方面做得好。勤奮的人會投入更多的精力去學(xué)習(xí)，去探索，去嘗試，從而找到新的方法和思路，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇和發(fā)展方向。

第二，在實(shí)際工作中，勤奮的人比懶惰的人更容易發(fā)現(xiàn)問題，因?yàn)樗麄儠蛹?xì)心和專注。同時，勤奮的人會更注重細(xì)節(jié)，不斷地完善自己的工作，從而提高自己的工作效率和質(zhì)量。這種精益求精的勁頭，也是創(chuàng)新的重要源泉之一。

第三，勤奮的人不斷地學(xué)習(xí)和探索，不斷地追求進(jìn)步，從而培養(yǎng)出了創(chuàng)新的思維方式和能力。只有勤奮的人才能夠在創(chuàng)新的過程中不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地超越自己，從而取得更大的成功。

反方認(rèn)為：創(chuàng)新源于懶惰。反方觀點(diǎn)的理由是：

第一，懶惰可以促進(jìn)創(chuàng)新。當(dāng)人們感到工作量過大、復(fù)雜度高時，他們會尋找更簡單、更有效的方法來完成任務(wù)。這種懶惰的心態(tài)可以激發(fā)人們尋找更簡單、更高效的方法，從而帶來創(chuàng)新。懶惰可以促進(jìn)創(chuàng)新的思維，讓人們不斷地嘗試新的方法和思路，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。因此，懶惰是一種重要的創(chuàng)新源泉。

第二，懶惰的人更容易發(fā)現(xiàn)問題，因?yàn)樗麄冃枰ㄟ^更少的工作量來完成任務(wù)。同時，懶惰的人會思考如何更好地完成任務(wù)，如何更快地完成任務(wù)，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。懶惰的人思考問題的方式和角度也不同于勤奮的人，這種不同的思考方式也有助于創(chuàng)新的發(fā)展。

綜合起來看，雖然正方和反方的觀點(diǎn)存在差異，但實(shí)際上他們的觀點(diǎn)并不矛盾。勤奮和懶惰兩種性格特質(zhì)并不是對立的，而是互補(bǔ)的。創(chuàng)新的過程需要勤奮和懶惰兩種性格特質(zhì)的結(jié)合，才能夠推動創(chuàng)新的發(fā)展。

2.單位推進(jìn)數(shù)字化改革，但老同事有畏難情緒，不愿意參與，作為新員工，讓你在單位周會上發(fā)言勸他們積極參與。請現(xiàn)場模擬。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，大家好。

我是新來的員工，很高興能在這里和大家一起工作。今天我想和大家分享一些關(guān)于數(shù)字化改革的話題。

我們現(xiàn)在所處的時代是數(shù)字化時代，數(shù)字化技術(shù)已經(jīng)深入到我們的生活和工作中的各個方面。數(shù)字化改革是我們單位的重要任務(wù)，我們需要積極參與，全力以赴，才能推動改革取得更好的成果。但是，我也了解到一些老同事因?yàn)槲冯y情緒等原因，不愿意參與數(shù)字化改革。我覺得這是很正常的情況，因?yàn)楦母锟偸前殡S著一些困難和挑戰(zhàn)。但是，我們不能因?yàn)槲冯y而放棄改革，而是應(yīng)該積極面對挑戰(zhàn)，努力克服困難。

首先，我們需要了解數(shù)字化改革的意義和目標(biāo)。數(shù)字化改革是為了推動我們單位的現(xiàn)代化建設(shè)，提高我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。數(shù)字化技術(shù)可以幫助我們更好地管理信息，更快速地處理數(shù)據(jù)，更方便地與用戶溝通。通過數(shù)字化改革，我們可以更好地滿足用戶的需求，提高用戶的滿意度，增強(qiáng)我們單位的競爭力。

其次，我們需要了解數(shù)字化技術(shù)的基本應(yīng)用和操作方法。數(shù)字化技術(shù)包括很多方面，例如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等。我們需要了解這些技術(shù)的基本概念和原理，掌握它們的基本應(yīng)用和操作方法。同時，我們也需要學(xué)會使用數(shù)字化工具和軟件，例如辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等。只有掌握了這些技能，我們才能更好地參與數(shù)字化改革，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我想說的是，數(shù)字化改革是一項(xiàng)持久的任務(wù)，需要我們持續(xù)地積極參與和努力推進(jìn)。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷提高自己的技能和水平，為數(shù)字化改革貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，共同努力，共同推進(jìn)數(shù)字化改革的進(jìn)程。相信在大家的共同努力下，我們一定能取得更好的成果，實(shí)現(xiàn)我們單位的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)。

謝謝大家！

3.新業(yè)態(tài)形勢下的靈活就業(yè)者快遞小哥、外賣小哥等不斷出現(xiàn)，但還存在社會保障等方面的不足。請你以《我為小哥代言》為題發(fā)表演講。

尊敬的評委老師們，大家好！

今天，我演講的主題是《我為小哥代言》。

大家都知道，現(xiàn)在隨著新業(yè)態(tài)的不斷出現(xiàn)，越來越多的人成為了靈活就業(yè)者，其中包括快遞小哥、外賣小哥等。這些人為我們的生活提供了很多便利，但是他們也面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。

首先，我們需要關(guān)注的是他們的社會保障問題。由于他們不是正式的工作人員，他們往往無法享受到與正式員工相同的社會保障待遇，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。這對于他們的未來生活和發(fā)展都會帶來很大的影響。

其次，我們還需要關(guān)注他們的工作條件和工作環(huán)境?？爝f小哥、外賣小哥等工作需要長時間的走動、騎行等，這對于他們的身體健康也會帶來一定的影響。此外，他們還需要面對惡劣的天氣、交通擁堵等諸多困難。

我認(rèn)為，我們應(yīng)該為這些靈活就業(yè)者提供更多的關(guān)愛和支持。首先，我們需要加強(qiáng)社會保障制度建設(shè)，讓這些靈活就業(yè)者也能享受到與正式員工相同的社會保障待遇。其次，我們需要提高他們的工作條件和工作環(huán)境，比如提供更加人性化的工作設(shè)施、改善工作條件等。

最后，我想呼吁大家一起為這些小哥們發(fā)聲，為他們爭取更多的權(quán)益和福利。讓我們一起為他們吶喊，讓他們也能在這個社會中得到應(yīng)有的尊重和關(guān)注。

謝謝大家！