總結(jié)高鴻業(yè)的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》的知識(shí)點(diǎn)。

第四章 生產(chǎn)技術(shù)

第三節(jié)?長期生產(chǎn)函數(shù)

假定廠商使用兩種可變要素勞動(dòng)和資本來生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則生產(chǎn)函數(shù)可以寫成

Q=f（L，K）

式中，L、K分別表示勞動(dòng)、資本的可變投入數(shù)量。這便是兩種可變要素的長期生產(chǎn)函數(shù)。

含義：長期內(nèi)在技術(shù)水平不變的條件下，兩種可變要素投入的各種組合所能生產(chǎn)的最大產(chǎn)量。

兩個(gè)基本分析工具——

1. 等產(chǎn)量曲線：從兩種可變要素相互替代的角度來考察長期生產(chǎn)的技術(shù)特征；

2. 規(guī)模報(bào)酬：從兩種可變要素都以相同比例變化的角度來考察長期生產(chǎn)的技術(shù)特征。

三、規(guī)模報(bào)酬

令生產(chǎn)函數(shù)為Q=f（L，K），且常數(shù)λ>1,——

a.規(guī)模報(bào)酬不變

定義：產(chǎn)量增加的比例等于各種要素投入量增加的比例。

函數(shù)：f（λL，λK）=λf（L，K）

b.規(guī)模報(bào)酬遞增

定義：產(chǎn)量增加的比例大于各種要素投入量增加的比例。

函數(shù)：f（λL，λK）>λf（L，K）

表現(xiàn)——

1. 生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大以后，企業(yè)能夠利用更先進(jìn)的技術(shù)和機(jī)器設(shè)備等，而較小規(guī)模的企業(yè)可能無法做到；

2. 隨著對(duì)較多的人力和機(jī)器的使用，企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)分工能夠更合理和專業(yè)化；

3. 此外，人數(shù)較多的技術(shù)培訓(xùn)和具有一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營管理，也可以提高效率。
   

c.規(guī)模報(bào)酬遞減

定義：產(chǎn)量增加的比例小于各種要素投入量增加的比例。

函數(shù)：f（λL，λK）<λf（L，K）

表現(xiàn)——過大的生產(chǎn)規(guī)?？赡芷茐牧似髽I(yè)內(nèi)部的合理分工與協(xié)作，龐大的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)導(dǎo)致了低效率，以及獲取生產(chǎn)決策所需的各種信息愈加不易，等等。

d.規(guī)律

? ? 內(nèi)容——

1. 當(dāng)企業(yè)從最初很小的生產(chǎn)規(guī)模開始逐步擴(kuò)大時(shí)，企業(yè)面臨規(guī)模報(bào)酬遞減的階段。

2. 在企業(yè)得到了由規(guī)模報(bào)酬遞減所帶來的全部好處以后，便會(huì)進(jìn)入規(guī)模報(bào)酬不變的階段：企業(yè)可以通過新建相同規(guī)模的工廠而在較長的時(shí)間內(nèi)保持在規(guī)模報(bào)酬不變的階段。

3. 在這以后，企業(yè)若繼續(xù)擴(kuò)大已有的工廠規(guī)模，就會(huì)進(jìn)入規(guī)模報(bào)酬遞減的階段。

第四章結(jié)束！