公務(wù)員遴選的關(guān)鍵在于人崗相適，使優(yōu)秀公務(wù)員上得來，遴選部門選的準(zhǔn)，到崗工作后用得上，這一目標(biāo)決定了遴選考試題目具有很強(qiáng)的針對(duì)性，貼近工作崗位的實(shí)際要求。

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(一)測(cè)評(píng)要素

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1.政策理論素養(yǎng)：包括黨和國(guó)家最新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)、黨建等政策理論。對(duì)理論素養(yǎng)的考查除了直接體現(xiàn)為客觀題外，更多的是結(jié)合具體問題融合到材料中進(jìn)行測(cè)試。

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2.?公文處理能力：主要測(cè)試《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定的常用公文以及講話稿、方案、調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料等實(shí)務(wù)文書。

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3.分析和解決問題能力：案例(材料)分析題，該類測(cè)試越來越多采用情景模擬的題型進(jìn)行測(cè)試。

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4.?文字綜合能力：主要以論述及作文等題型出現(xiàn)。指參以管工洗后。

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(二)考試特點(diǎn)

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通選考試的解明特點(diǎn)體現(xiàn)為人崗四配，堅(jiān)持實(shí)用導(dǎo)向，實(shí)績(jī)導(dǎo)向，測(cè)試方法靈活多樣。