機(jī)器視覺工程師們，進(jìn)大公司還是進(jìn)小公司
這個(gè)問題我們可以從多方面去看，具體問題具體去分下其中的要害。對(duì)于年輕人無論大公司，還是小公司對(duì)自身的前途以及鍛煉成長，那個(gè)更快，那個(gè)更具備未來的優(yōu)勢(shì)。
其實(shí)大公司并不是容易進(jìn)去，當(dāng)然對(duì)于剛畢業(yè)的銅須，可以選擇進(jìn)大公司，工作幾年，再去小公司，經(jīng)驗(yàn)豐富，是一個(gè)不錯(cuò)的路徑。如果進(jìn)不了大廠，可以從小公司做起，磨練自己，成就自己，也會(huì)有一個(gè)很好的前途。
其實(shí)大公司，小公司之間存在中型公司，這種公司既沒有大公司規(guī)章流程，也不存在小公司倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)章和福利制度相對(duì)完善，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
寫了這么多，還沒有說，什么是大公司，什么是小公司，什么是中型公司，視覺人機(jī)器視覺接受你的咨詢，需要知道那家是什么類型公司，請(qǐng)盡快聯(lián)系我們。
那么我還是要回答，機(jī)器視覺工程師們，進(jìn)大公司還是進(jìn)小公司，那我們一起分析下大公司和小公司的特點(diǎn)：
大公司
①.薪資待遇行業(yè)里面靠前，無論是否有經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)必須保證，對(duì)招聘畢業(yè)生，對(duì)學(xué)歷有著嚴(yán)格要求。
②.制度完善，流程規(guī)范，但是不怎么死板。
③.可以培養(yǎng)更專業(yè)的職場(chǎng)習(xí)慣，大公司對(duì)于員工專業(yè)技能，職場(chǎng)等，都有免費(fèi)的培訓(xùn)。
④.離職大公司后，對(duì)自身以后的發(fā)展在簡歷上添上一段重要職業(yè)經(jīng)歷。
⑤.會(huì)認(rèn)識(shí)大公司很多有才干的人，同時(shí)也是自身的資源。
⑥.內(nèi)耗嚴(yán)重，團(tuán)隊(duì)效率不高。
⑦.工作內(nèi)容較為單一，很難深入全局
2.小公司
①.協(xié)作效率高，內(nèi)耗少。
②.試錯(cuò)機(jī)會(huì)多，權(quán)限相對(duì)開放。
③.同事關(guān)系相對(duì)簡單不復(fù)雜。
④.福利待遇和規(guī)章制度不完善。
⑤.資源非常有限。
⑥.公司倒閉風(fēng)險(xiǎn)非常高。
⑦.對(duì)自身發(fā)展，有限制。
總結(jié)：
①.大公司景升難，小公司機(jī)會(huì)變數(shù)大。
②.大公司工作內(nèi)容單一，小公司是那里需要，干那里。
③.大公司對(duì)流程負(fù)責(zé)，小公司對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
④.大公司福利與薪資有保障，小公司相對(duì)于欠缺。
⑤.大公司人情世故，小公司干活。
⑥.大公司有大客戶撐腰，小公司靠自己立足。
對(duì)于自身來說，一份工作很重要，希望你自己有個(gè)規(guī)劃，不要太長，三年內(nèi)計(jì)劃就可以。
