應(yīng)屆生的求職有多難

今年畢業(yè)生找工作不僅比疫情前的2019年要難，也比疫情以來(lái)的兩年難度還大。據(jù)中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告，今年一季度，高校畢業(yè)生CIER指數(shù)（就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)）為0.71，創(chuàng)下自2019年有數(shù)據(jù)以來(lái)的最低值。

不止畢業(yè)生，今年所有人找工作都很難。2022年一季度全國(guó)CIER指數(shù)為1.56，處于近9年同期的較低水平，只比2020年疫情初期高一些。

今年是史上畢業(yè)生最多的一年。據(jù)教育部預(yù)計(jì)，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)，為1076萬(wàn)人，同比增速18.4%，達(dá)到近15年來(lái)最快的增長(zhǎng)速度。

受疫情影響企業(yè)招聘規(guī)模和要求都發(fā)生了改變：

1、縮小招聘規(guī)模，減少了招聘人數(shù)以降低人力成本；

2、提高招聘要求，企業(yè)對(duì)人才的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求更高。

你是否遇到以下情況：

1、簡(jiǎn)歷投遞了，沒(méi)有回音？

2、收到面試邀約，不知道如何準(zhǔn)備

3、面試緊張，不知道如何表達(dá)

4、沒(méi)參加過(guò)群面，想練習(xí)和提升

5、求職迷茫、困惑

……

應(yīng)屆生如何突圍“最難就業(yè)季”

第一、認(rèn)識(shí)自我，查漏補(bǔ)缺

就業(yè)難的一大表現(xiàn)就是應(yīng)聘者學(xué)識(shí)與崗位匹配度不高，因?yàn)閼?yīng)屆生缺乏相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，再加上企業(yè)對(duì)崗位應(yīng)聘要求較高，所以導(dǎo)致兩者之間差距。為此，應(yīng)屆生首先要清晰客觀地認(rèn)識(shí)自我，明白自身的優(yōu)勢(shì)是什么、不足是什么，并針對(duì)不足，根據(jù)意向的崗位，進(jìn)行知識(shí)的彌補(bǔ)和技能提升。這種短期內(nèi)自主有目的學(xué)習(xí)，既會(huì)讓自己體會(huì)到快樂(lè)，也會(huì)激發(fā)自己克服困難的決心和信心。如果經(jīng)過(guò)個(gè)人努力也達(dá)不到招聘條件，那可以改為投遞要求稍低的職位，總之要結(jié)合個(gè)人實(shí)際進(jìn)行合理投遞應(yīng)聘，切忌“眼高手低”。

第二、簡(jiǎn)歷制作，凸顯優(yōu)勢(shì)

簡(jiǎn)歷是對(duì)自己大學(xué)經(jīng)歷的概括和介紹，是為了讓HR在看到簡(jiǎn)歷的一瞬間留下深刻印象，所以在簡(jiǎn)歷中要重點(diǎn)呈現(xiàn)自己應(yīng)聘崗位所具備的能力，重點(diǎn)圍繞學(xué)了什么、做了什么、收獲了什么撰寫(xiě)。相應(yīng)內(nèi)容就包括個(gè)人的基本信息、正式照片、聯(lián)系方式、所學(xué)知識(shí)、大學(xué)參與相關(guān)項(xiàng)目、實(shí)踐經(jīng)歷、所掌握技能、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等，并且內(nèi)容撰寫(xiě)保持在1頁(yè)A4紙之內(nèi)。同時(shí)還要注意根據(jù)申請(qǐng)公司特點(diǎn)的不同調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職意向一定要明確，讓HR能看到你清晰的求職目標(biāo)。針對(duì)注重外語(yǔ)技能的公司，還可附上同樣的英文簡(jiǎn)歷，以增加簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)率。

第三、模擬面試，有備而戰(zhàn)

在簡(jiǎn)歷投遞之后，經(jīng)過(guò)HR初選，就可能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，不論是找工作還是考研復(fù)試都需要進(jìn)行面試。面試主要是通過(guò)問(wèn)答形式來(lái)考察了解應(yīng)聘者是否符合招聘崗位要求。相對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，面試更看重個(gè)人溝通表達(dá)能力。面試內(nèi)容包括自我介紹、結(jié)合簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)、相應(yīng)崗位知識(shí)問(wèn)答等，為此個(gè)人要多站在HR角度去思考會(huì)提出怎樣的問(wèn)題，并提前準(zhǔn)備好問(wèn)題作答。如何在面試環(huán)節(jié)做到不怯場(chǎng)、自信大方？那就要多演練、有備而戰(zhàn)，和同學(xué)之間互相模擬面試，請(qǐng)老師指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，通過(guò)不斷修正總結(jié)和復(fù)盤(pán)演練，力爭(zhēng)做到面試時(shí)眼睛直視、表達(dá)流暢、聲音洪亮、氣勢(shì)上自信，那離成功也不遠(yuǎn)了。

第四、端正心態(tài)，失敗正常

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017屆應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷找到工作 。從2019年開(kāi)始因?yàn)楫厴I(yè)生逐年增多、再加上吸納就業(yè)主力軍的中小企業(yè)等單位的減招，所以應(yīng)屆生求職難度也更大。也許你為了求職，投出去200份簡(jiǎn)歷也沒(méi)有回應(yīng)，也許你已參加過(guò)不止20次面試也沒(méi)有下文。請(qǐng)你千萬(wàn)不要灰心，俗話說(shuō)天道酬勤，一方面我們要積極總結(jié)自己失敗的原因，客觀分析是個(gè)人知識(shí)技能不足，簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)不好、還是面試失誤并加以改進(jìn)，另一方面我們要保持積極心態(tài)，正確看待暫時(shí)的失敗，不斷磨礪沉淀總會(huì)打開(kāi)就業(yè)的那扇大門(mén)。

第五、先行就業(yè)，磨礪升級(jí)

有同學(xué)已經(jīng)找到了工作，但不是令自己最滿意，那怎么辦？其實(shí)很少有人能找到100%滿意的工作，而我們要做的就是退而求其次，先行工作，后續(xù)再磨礪升級(jí)競(jìng)聘心儀職位。從時(shí)間上來(lái)看隨著每年7月畢業(yè)時(shí)間推進(jìn)，會(huì)有越來(lái)越多的應(yīng)屆生投入到找工作中，相應(yīng)求職競(jìng)爭(zhēng)壓力增大。如果早定工作并參加實(shí)習(xí)能使自己積累更多經(jīng)驗(yàn)，鍛煉實(shí)踐能力，盡早完成試用期和公司簽訂勞動(dòng)合同，早領(lǐng)薪資實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，從而開(kāi)啟職場(chǎng)人生新階段。再通過(guò)幾年職場(chǎng)摸排滾打積累沉淀又會(huì)使個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)得到提升豐富，從而助力個(gè)人未來(lái)職業(yè)的晉升。

蜜職助力提升“求職軟實(shí)力”

求職找工作有硬實(shí)力和軟實(shí)力之分，硬實(shí)力是學(xué)歷、畢業(yè)院校、技能等，是已經(jīng)無(wú)法改變的事實(shí)。但是，卻能通過(guò)提高軟實(shí)力來(lái)找到一份理想的工作或在工作中提高自己的幸福度。

蜜職（www.honcareer.com）涵蓋了求職過(guò)程中的重要流程。不僅如此，蜜職會(huì)基于你的個(gè)性及潛能，挖掘你的深度需求，幫助你擺脫求職困擾。你收獲的將不僅僅是一份更好的履歷和一份期待已久的Offer，更重要的是，你還能獲得使你在求職場(chǎng)上如魚(yú)得水的“經(jīng)驗(yàn)”，這份經(jīng)驗(yàn)幫你了解自己的潛能，了解求職市場(chǎng)的運(yùn)作，更了解如何更加聰明地實(shí)現(xiàn)結(jié)果最優(yōu)化，“玩轉(zhuǎn)”求職場(chǎng)。

職業(yè)咨詢(xún)：感覺(jué)很迷茫，不知道該做什么；遭遇職場(chǎng)天花板，無(wú)力突破；面臨好幾個(gè)機(jī)會(huì)，選哪一個(gè)好；工作擠壓生活難平衡，怎么辦……通過(guò)蜜職平臺(tái)進(jìn)行咨詢(xún)，便可得到求職相關(guān)問(wèn)題的解答。并且，導(dǎo)師會(huì)結(jié)合客戶(hù)的個(gè)人背景，對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃給出相應(yīng)意見(jiàn)和建議。

簡(jiǎn)歷優(yōu)化：不少求職者的簡(jiǎn)歷缺乏突出的亮點(diǎn)和重點(diǎn)，導(dǎo)致投出去后始終石沉大海。蜜職的導(dǎo)師會(huì)根據(jù)公司要求的技能和各項(xiàng)需求，在優(yōu)化簡(jiǎn)歷過(guò)程中，重點(diǎn)突出符合要求的地方。并且，簡(jiǎn)歷中相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的用詞也會(huì)更加的規(guī)范。

面試輔導(dǎo)：面試問(wèn)題難度超出自己的預(yù)料范圍、不知如何在面試中表現(xiàn)自己等問(wèn)題，已成為絕大多數(shù)求職者擔(dān)心和焦慮所在。蜜職的導(dǎo)師會(huì)在面試輔導(dǎo)過(guò)程中將該行業(yè)可能涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、所需要的綜合素質(zhì)和技能，結(jié)合自身的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，指出長(zhǎng)短所在。另外，導(dǎo)師還會(huì)在模擬面試之后進(jìn)行復(fù)盤(pán)，完善不足之處。

就業(yè)壓力增大是不爭(zhēng)的事實(shí)，也許應(yīng)屆生的你目前還在為工作發(fā)愁，但請(qǐng)不要擔(dān)心，蜜職的1V1求職輔導(dǎo)會(huì)幫助你克服就業(yè)道路上短暫的困難，助力你在這個(gè)“史上最難就業(yè)季”中成功突圍。