如果工作后你發(fā)現(xiàn)實際工作和自己預(yù)期的不一樣，沒有預(yù)期的那么好，你會怎么辦？

【尚優(yōu)解析】

我認為在預(yù)期時，所有人都會下意識地往更好的方面去想。所以很有可能會和實際工作是有所區(qū)別。也就是所謂的“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”。所以在工作后發(fā)現(xiàn)實際工作和自己的預(yù)期不一樣，沒有自己想得那么好，我認為這是一件很正常的事情，所以我會及時調(diào)整心態(tài)，具體我會如下來做:

第一，調(diào)整心態(tài)，積極面對。我深知從大學(xué)過渡到工作的過程中當中，大學(xué)的生活節(jié)奏和工作之后的節(jié)奏難免會有所不同。所以我會立刻端正自己的態(tài)度，努力調(diào)整好自己的狀態(tài)，適應(yīng)單位的工作制度，同事們的工作風(fēng)格。如此，才能夠以更飽滿的態(tài)度和熱情投入到工作當中去。在面對困難的時候，才不會被困難打敗。

第二，理性分析，進行反思。接下來我會進行工作內(nèi)容的復(fù)盤，詳細的復(fù)盤一下在我入職之后，究竟我認為不符合預(yù)期的內(nèi)容是什么和原因是什么，是由于初入職場與同事溝通過少，感覺被“孤立”;還是由于自己工作能力不夠感覺工作的難度太大等等。我認為世上無難事，只怕有心人，所以只有認真地反思，找到問題，才能夠?qū)ΠY下藥。

第三，克服障礙，加強學(xué)習(xí)。找到我認為與事實預(yù)期不一樣的原因之后，我會立刻克服我發(fā)現(xiàn)的問題。如果是與同事溝通較少，那么我會在工作之余多幫助前輩做一些輔助性工作，同時在下班休息的時候多與同事進行溝通，例如午休吃飯、下班后組織的體育活動中，我也會盡量參與，爭取盡快融入到集體當中去。如果是由于工作能力不夠，導(dǎo)致我認為沒有預(yù)期的那么好，我會加強自己的學(xué)習(xí)，一方面要多讀“有字之書”，學(xué)習(xí)崗位相關(guān)的理論知識。另外一方面也要多讀“無字之書”向同事們學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和心得。當然，我不會止步干理論學(xué)習(xí)，還要將我學(xué)到的理論融入于實踐當中去，通過實踐來提升自己的本領(lǐng)。 第四，勇于創(chuàng)新，大膽提升。當然，在克服進入崗位預(yù)期不符的困難之后，我還會努力探索，在工作過程中發(fā)掘自己的創(chuàng)新能力，不斷地創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，便捷工作的同時給群眾帶來更好的服務(wù)。

總之，我認為實際工作和自己預(yù)期不一樣是很正常的現(xiàn)象，面對職場中出現(xiàn)的這種情況，只要能夠立足當下，反思原因，解決問題。那么，我一定能夠適應(yīng)好崗位，甚至將職場變成我所預(yù)期的那樣。