本文介紹了一種解決執(zhí)行難問題的預(yù)失信告知書制度，通過郯城法院的案例說明該制度既彰顯了司法權(quán)威，又降低了對被執(zhí)行人企業(yè)的不利影響，實(shí)現(xiàn)了法理、事理、情理的有機(jī)結(jié)合。該制度為解決類似問題提供了新的思路和方法。

在現(xiàn)代社會，隨著法治建設(shè)的不斷深入，司法公正和公平已成為維護(hù)社會秩序的重要基石。然而，在實(shí)際操作中，執(zhí)行難問題仍然困擾著許多法院。

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本文將通過一個生動的例證，郯城法院的執(zhí)行法官采取了“預(yù)失信告知書”的方式溫柔的“警告”方式解決了這個案例。既彰顯了司法權(quán)威，又最大限度降低了對被執(zhí)行人企業(yè)的不利影響，實(shí)現(xiàn)了法理、事理、情理的有機(jī)結(jié)合。這一案例為我們提供了一個生動的例證，展示了預(yù)失信制度在解決執(zhí)行難問題中的優(yōu)勢和價值。

案件詳情：

本案涉及蒲某某與郯城某某公司、臨沂某某公司的工傷保險待遇糾紛案件。蒲某某在遭受工傷后，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向郯城縣人民法院申請執(zhí)行，要求兩被執(zhí)行公司履行其應(yīng)盡的義務(wù)。然而，由于被執(zhí)行人企業(yè)無法確定各自的比例，執(zhí)行工作陷入了僵局。

預(yù)失信告知書：

在這種情況下，郯城法院的執(zhí)行法官采取了預(yù)失信告知書的方式，給予被執(zhí)行人一定寬限期，敦促其履行義務(wù)。預(yù)失信告知書如同法律溫柔的“警告”，讓被執(zhí)行人充分預(yù)知法律風(fēng)險，同時也給予了他們改過自新的機(jī)會。這一措施既彰顯了司法權(quán)威，又最大限度降低了對被執(zhí)行人企業(yè)的不利影響，實(shí)現(xiàn)了法理、事理、情理的有機(jī)結(jié)合。

預(yù)失信告知書的實(shí)施，是對被執(zhí)行人的一種警示和教育，讓他們明白如果不履行法定義務(wù)，將會受到法律的嚴(yán)厲制裁。同時，這也是對被執(zhí)行人的一種激勵，讓他們有動力去主動履行義務(wù)。這種制度的設(shè)計(jì)，既體現(xiàn)了法律的嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)了人性的關(guān)懷。

最終，被執(zhí)行人企業(yè)在寬限期內(nèi)主動履行了義務(wù)，本案順利執(zhí)結(jié)。這一結(jié)果充分展示了司法既有力度又有溫度，公正公平地處理了此類案件。這個案例凸顯了預(yù)失信制度的優(yōu)勢，在強(qiáng)制執(zhí)行前給予被執(zhí)行人一定的寬限期，既督促其履行義務(wù)，又讓其充分預(yù)知法律風(fēng)險。

對于本案中的被執(zhí)行人企業(yè)而言，預(yù)失信措施無疑是一種壓力和動力，既確保了執(zhí)行成果，也最大限度地降低了對其運(yùn)營的負(fù)面影響。這一制度的運(yùn)用，無疑為司法公正和公平注入了新的活力。它不僅解決了執(zhí)行難的問題，也為解決類似問題提供了新的思路和方法。