9月，Payoneer派安盈迎來了第二屆Career Day，聚焦員工專業(yè)發(fā)展。以Professional Growth為主題，在強調(diào)員工職業(yè)發(fā)展的同時，倡導(dǎo)提升員工的職業(yè)專業(yè)度，增進跨區(qū)域、跨部門的交流協(xié)作，打造一個共同進步和成長的環(huán)境，聚焦員工職業(yè)與專業(yè)發(fā)展。

本屆Career Day在沿襲第一屆模式和成果的基礎(chǔ)上，新增了外部講師分享的環(huán)節(jié)。

在員工的專業(yè)與職業(yè)發(fā)展的投入方面，今年，Payoneer派安盈中國人力資源團隊引入外部專家，已陸續(xù)開展多項專業(yè)技能提升課程——領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)英語、財務(wù)等課程，賦能員工。

同時，公司通過與知名商學(xué)院、以及全球領(lǐng)先在線學(xué)習(xí)平臺合作，為員工提供系統(tǒng)的、專業(yè)的在線學(xué)習(xí)課程，在數(shù)字化浪潮下，輕松獲取優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，為員工實現(xiàn)職業(yè)與專業(yè)的發(fā)展助力。

深圳辦公室

上海辦公室

Payoneer派安盈大中華區(qū)人力資源總經(jīng)理Vivian Li為Career Day開幕致辭，就Career Development和Professional Growth進行分享。Payoneer在人力資源方面歷經(jīng)18年的探索、積累和沉淀，擁有支撐運營全球辦公室的人力資源戰(zhàn)略，在中國，Payoneer派安盈推出因地制宜，更適合本土員工，以及海外歸國人才的人力資源發(fā)展體系。

今年，我們邀請到了行業(yè)資深專家，以“BANI時代下的自我思辨 - 尋找內(nèi)心的自我”為課題，圍繞Career Development，就提升自我競爭力、自我蛻變和融入能力等維度，與員工展開分享。

Career Panel的環(huán)節(jié)，我們邀請了來自上海和深圳兩地共6位管理者給員工分享職場成長故事：通過主持人提問的形式，嘉賓就 “如何督促自己持續(xù)的學(xué)習(xí)？”“如何持續(xù)提高自己?”以及“對自己影響最大的工作方式”等問題進行了分享，并與在場員工互動。

經(jīng)過兩個小時的課程學(xué)習(xí)后，Career Corners亮相。相比去年，今年報名參與的部門更多，現(xiàn)場也更熱鬧，各個部門的員工都相繼到每個部門的風(fēng)采角答題闖關(guān)，增進彼此的了解。

作為一家全球性的金融科技公司，Payoneer派安盈一直致力于創(chuàng)造卓越的企業(yè)文化，優(yōu)化員工體驗，提升幸福感。Payoneer派安盈重視對中國市場的持續(xù)投入，中國市場是Payoneer派安盈全球戰(zhàn)略的重要部分，未來，Payoneer派安盈將為員工提升專業(yè)技能、打造學(xué)習(xí)型組織，在“選、用、育、留”方面加大投入，賦能組織發(fā)展與員工成長，同時也注重通過提供具有競爭力的薪酬和福利政策等，攜手員工、合作伙伴共創(chuàng)互贏。

隨著業(yè)務(wù)的擴張，我們的本地團隊規(guī)模不斷擴大，求賢若渴。我們倡導(dǎo)包容、行動、熱情、卓越、透明度、謙虛的價值觀。如果你是追求卓越的人，又喜歡透明和多樣性的文化，歡迎跟我們一起成長！

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