第一，升職加薪，職稱證可以為自己獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱、個(gè)人的工作能力等，這時(shí)職稱的價(jià)值就體現(xiàn)出來了。在同等條件下，有職稱的員工更有可能被提拔。

第二，職稱能為自己的求職添彩，獲得更多的福利和待遇。很多優(yōu)質(zhì)企業(yè)都需要一定數(shù)量的職稱員工才能開展業(yè)務(wù)，很多時(shí)候用人單位會(huì)根據(jù)人才的學(xué)歷、業(yè)績(jī)還有職稱聘用優(yōu)秀人才。

第三，職稱能夠在住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等問題上享受更多的政策。以西安為例：西安評(píng)職稱可以認(rèn)定DE類人才。認(rèn)定人才后可以享受租賃補(bǔ)貼、人才公寓，購(gòu)房時(shí)還可以免個(gè)人所得稅或社保證明。