年輕人過年回家最怕的，大概就是同學(xué)聚會。

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當(dāng)年的同學(xué)都已經(jīng)買車買房結(jié)婚生子，你還在擔(dān)心論文啥時(shí)候?qū)懲?、下個(gè)月的房租到底啥時(shí)候交上。面對同齡人的大型凡爾賽現(xiàn)場，同輩壓力和血壓齊飆，一股熱血直沖腦門。

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今天更新的《奇葩說》，辯題簡直就是在刺痛此刻年輕人的心——“身邊的同齡人過得都比我好，該玩命追嗎？”

有人說玩命追逐同齡人，只會迷失自己的方向；也有人說此時(shí)不追更待何時(shí)，努力是為了給自己一個(gè)交代。

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這些可能都沒有錯(cuò)。不過我們今天可能想說的是另一個(gè)問題，那就是，同齡人過得都比你好，可能不怪你自己不努力。

年輕人過得好不好，和自己關(guān)系不大

畢業(yè)后你可能發(fā)現(xiàn)，才發(fā)現(xiàn)三五年時(shí)間，同齡人間的差距竟然能拉得這么大——有的人已經(jīng)結(jié)婚生子，有的人吃完飯還得寫期末作業(yè)；有的人全款買房買車，有的人還不知道下個(gè)月的房租怎么解決。

嘴上聊的是客戶、通勤、年終獎(jiǎng)，心里比的是車子、房子和票子。馮曉桐說當(dāng)代年輕人的現(xiàn)狀是“白天說著無所謂，晚上比到不想睡”，這話放在年假期間，特別合適。

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同齡人比你成就高，這件事確實(shí)讓人焦慮，但只是焦慮，其實(shí)沒什么用處。因?yàn)闆Q定成就的，首先是你們不同的起點(diǎn)。

比如買房這一項(xiàng)“成就”，年輕人想達(dá)成，首先靠的就不是自己，而是父母。

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根據(jù)貝殼找房數(shù)據(jù)，21-25歲年輕人購房需要父母資助的，占到70.9%[1]。

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一項(xiàng)對中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)的研究則顯示，父母給予子女經(jīng)濟(jì)支持的人數(shù)，少于獲得子女經(jīng)濟(jì)支持的人數(shù)；但這些少數(shù)父母給出了更多的錢，所以財(cái)富跨代轉(zhuǎn)移仍然是順轉(zhuǎn)移[2]。

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換句話說，把全體同齡人比作一個(gè)班，班里的大多數(shù)人給父母錢，少部分人由父母給錢。但從錢數(shù)上來說，父母給的錢>給父母的錢。

這說明什么？說明后代得到的父輩財(cái)富極不均衡。都說是“父母幫襯”，幾萬塊的友情贊助，和幫著付了全款，可能就是二手loft和全新大平層之間的差別。

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當(dāng)然完全靠父母的還是少數(shù)。你的老同學(xué)大多會告訴你，父母交了個(gè)首付，剩下房貸自己背，心里苦啊。

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但實(shí)際上，即便是同班同學(xué)，收入也有可能受到父母的影響。這個(gè)影響從父母對你的教育中就已經(jīng)體現(xiàn)出來了。

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父母和子女之間的收入是相關(guān)聯(lián)的，這早已成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)常識。衡量相關(guān)性大小的，就是“代際收入彈性系數(shù)”。

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根據(jù)2012年美國《總統(tǒng)經(jīng)濟(jì)報(bào)告》(Economic Report of the President)，中國的代際收入彈性系數(shù)高達(dá)0.6，在所有取樣調(diào)查的國家中排名第二。這說明中國父母收入對子女的影響極大[3]。

有經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出，父母的人力資本是靠兩種方式影響子女收入的，一是父母對教育的投入，二是耳濡目染、言傳身教——得到人力資本回報(bào)的父母，往往會更重視教育[4]。

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在中國，教育投入是中國代際收入傳遞的主要方式。也就是說，在不論天賦的情況下，看畢業(yè)后起薪高低，甚至可以追溯到讀書時(shí)父母給你們的輔導(dǎo)班分別投了多少錢。

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在教育投資下降的大背景下，人力資本對就業(yè)的影響下降，這時(shí)候，社會資本對起薪的影響作用就凸顯出來了。

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社會資本其實(shí)就是“關(guān)系網(wǎng)”，在中國這樣一個(gè)強(qiáng)關(guān)系社會，親戚、朋友提供的信息與幫助，對大學(xué)生的就業(yè)特別重要。有人計(jì)算過，想找到一個(gè)滿意的工作，“靠別人”在就業(yè)市場上的重要性，相當(dāng)于增加5-10年的教育年限[5]。

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努力當(dāng)然很重要，但是你非要跟那些“贏在起跑線上的人”比，就會發(fā)現(xiàn)，這只會讓自己的焦慮更多、煩惱更深。

工作美滿家庭幸福，也要靠運(yùn)氣

除了家庭的差距，還有一句古老的雞湯：選擇比努力重要。

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選專業(yè)時(shí)的一念之差，可能就是上天入地的差別。根據(jù)北京大學(xué)2019年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，不同行業(yè)間的平均起薪，最多能差出2.2倍[6]。

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比如2015年中山大學(xué)在河北的理科分?jǐn)?shù)線是：計(jì)算機(jī)類653分、旅游管理652分，假設(shè)2019年本科畢業(yè)后直接就業(yè)，他們本行業(yè)的起薪分別是7810元和3546元[6]。

終身工資中66%的增長都是發(fā)生在職業(yè)生涯的前十年[7]。行業(yè)工資本來就比別人低，要是不能在10年內(nèi)完成一個(gè)漂亮的翻身仗，以后追上同齡人的機(jī)會，更是微乎其微了。

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當(dāng)然如果頻繁跳槽，或干脆一直做些兼職應(yīng)付，那么畢業(yè)后這短暫的迷茫，依然可能會給你的職業(yè)發(fā)展帶來長達(dá)10年的負(fù)面影響[8]。

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選擇不僅是體現(xiàn)在職業(yè)上，也體現(xiàn)在婚姻上。

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有學(xué)者通過對CHNS數(shù)據(jù)庫的研究，發(fā)現(xiàn)如果一個(gè)男青年在公共部門就業(yè)，其岳父岳母的資源有很強(qiáng)的代際傳遞性[9]。

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在特定情況下，婚姻的確是一條向上流動的陽關(guān)大道，剛好碰上一個(gè)高富帥或白富美，少奮斗十年也是可能的。

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還有一種選擇，叫作“大城床or小城房”。選擇去大城市打拼的年輕人，總會在每年的這個(gè)時(shí)候，衣錦還鄉(xiāng)。

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同一種職業(yè)在不同地區(qū)的工資差異巨大?？墒莿e忘了，你的同學(xué)只告訴你，他在一線城市輕輕松松月薪過萬；但他沒有說的是，月薪過萬的代價(jià)是每天3小時(shí)的通勤，與4、5k只能租來城中村單間的局促。

更高的薪資匹配更高的生活成本，所以你們的生活質(zhì)量其實(shí)是差不多的。平行的選擇本沒有更好或更差，但是就像《奇葩說》里提到的那樣，“我們在意的總是我們沒有的”。

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于是，當(dāng)問出“同齡人都過得比我好，我該不該玩命追”時(shí)，其實(shí)是用別人的維度去匹配自己。

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這一期《奇葩說》里冉高鳴說得就特別對：玩命比別人過得好，你只會越過越不好。

“生化環(huán)材四大天坑”“勸人學(xué)醫(yī)天打雷劈”“勸人學(xué)法千刀萬剮”……當(dāng)用投資/回報(bào)率來衡量這些職業(yè)選擇時(shí)，你可能發(fā)現(xiàn)，成就與否跟努力的關(guān)系也確實(shí)沒那么大了。

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可是別忘了，除了賺多少錢休多少假，你還有興趣、天賦，以及好像不值一提的“理想”。驅(qū)使你做出選擇的，恰恰是這些不可以通過比較去衡量的。

“同輩壓力”，讓你的生活更難過

所以，對年輕人來說，同齡人有車有房、滿身名牌、家庭美滿，本來不一定是“努力追”就能解決的。

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就像薛兆豐教授提到，“你只看到了別人打漁，沒看到別人織網(wǎng)”。

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別人家的網(wǎng)，有可能是祖?zhèn)鞯?。同學(xué)會上的凡爾賽背后，可能更多的是因?yàn)樘熨x、選擇、父輩資源的積累。

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在與同齡人比較的時(shí)候，其實(shí)是忽略了行業(yè)、地域、性別、文化等等因素，也就是失去了自己價(jià)值的坐標(biāo)系。

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冉高鳴在新一期節(jié)目里講，在進(jìn)入《奇葩說》之前也去做過男團(tuán)成員。但他是怎么形容這段經(jīng)歷的呢——“屎殼郎進(jìn)湯碗，冒充糖炒小栗子”。

硬要跟不同于自己的群體比，就只會讓自己不斷陷入自我懷疑、自我否定之中。

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實(shí)際上，真正讓你幸福的，不是你拼命追趕同齡人——起跑線已經(jīng)決定了很多時(shí)候追上就是很難——而是選擇更適合的比較對象。

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英國心理學(xué)的一項(xiàng)研究就發(fā)現(xiàn)，比起實(shí)際收入，社會排名才是幸福的關(guān)鍵[10]。

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比如給你兩個(gè)工作機(jī)會，一個(gè)是你月薪5萬，周邊朋友月薪50萬，第二個(gè)是你月薪1萬，周邊朋友月薪5000，你選擇哪一個(gè)？

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按照傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，人要追求個(gè)人效用的最大化，那當(dāng)然是選擇自己工資高的——月薪5萬。

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但其實(shí)不少人會選后者——月薪1萬。

因?yàn)槟闩袛喙べY的高低，并不是看自己拿多少，而是看和周邊人比較的結(jié)果如何，在行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中，這就是“參照點(diǎn)依賴”。

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人們就是喜歡和自己差不多的人比。在中國農(nóng)村，有超過68%的村民會跟鄰居或其他同村人比較，只有11%的村民表示會與村子之外的人相比；在中國城市，我們認(rèn)為在城市受到不公平待遇的農(nóng)民工卻有著積極的社會態(tài)度，因?yàn)樗麄兏菀着c家鄉(xiāng)的農(nóng)民或自己的過去比較，而不是跟都市的白領(lǐng)們[11]。

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所以就算你終于玩命追上了同齡人，也不一定會覺得更幸福。飯局攀比帶來的那點(diǎn)滿足感，可能還沒走進(jìn)小區(qū)車庫就已消失殆盡。?

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熊浩的結(jié)辯其實(shí)也是這個(gè)意思：和同齡人比，比不過你急得睡不著覺，比過了你也不會幸福到哪去。于是，在互相比較的環(huán)境里停下來，就是一件很了不起的事。

選擇一個(gè)更適合自己的比較體系，實(shí)際上也是知道自己究竟該往哪個(gè)方向去發(fā)展。而這，才能讓你不至于陷入盲目的攀比中。

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馮曉桐說得沒錯(cuò)：只要足夠玩命，二十年后就會有結(jié)果。這就是所謂的，先胖不算胖，后胖壓塌炕。

你沒有必要追上一個(gè)與你不在同一條道路上的人。不過，如果真的咽不下這口氣——不如租套行頭回家過年吧。

作者：趣多多

參考文獻(xiàn)：

[1] 貝殼找房. (2020). 95后新社會人婚戀居住調(diào)查報(bào)告.

[2] 張開志. (2018). 中國居民家庭財(cái)富跨代轉(zhuǎn)移、中等收入階層代際分布形成與稅收調(diào)節(jié)研究.

[3] The White House, "Economic Report of the President", 2012.

[4] 薛寶貴 何煉成. (2015). 代際收入傳遞:一個(gè)文獻(xiàn)綜述. 經(jīng)濟(jì)資料譯叢.

[5] 孫三百.(2013).社會資本的作用有多大?——基于合意就業(yè)獲取視角的實(shí)證檢驗(yàn). 世界經(jīng)濟(jì)文匯(05),70-84.

[6] 岳昌君, 夏潔, & 邱文琪. (2020). 2019年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況實(shí)證研究.?華東師范大學(xué)學(xué)報(bào):教育科學(xué)版(4), 1-17.

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[8] Hamaaki, J., Hori, M., Maeda, S., & Murata, K. (2013). How does the first job matter for an individual’s career life in Japan?. Journal of the Japanese and International Economies, 29, 154-169.

[9] 盧盛峰,陳思霞 & 張東杰.(2015).教育機(jī)會、人力資本積累與代際職業(yè)流動——基于岳父母/女婿配對數(shù)據(jù)的實(shí)證分析. 經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)(02),19-32.

[10] Boyce, C. J., Brown, G. D., & Moore, S. C. (2010). Money and happiness: Rank of income, not income, affects life satisfaction.Psychological Science,21(4), 471-475.

[11] 吳菲, & 王俊秀. (2017). 相對收入與主觀幸福感: 檢驗(yàn)農(nóng)民工的多重參照群體.社會,37(2), 74-105.