大學生就業(yè)挑肥揀瘦，有毛病嗎？這不就是人性嗎？

近日，第十四屆全國人大代表、成都理工大學副校長許強接受記者采訪談到高校畢業(yè)生就業(yè)問題時表示，鼓勵學生先就業(yè)再擇業(yè)，“不要挑肥揀瘦，挑三揀四，實際上很多單位根本招不到人，但往往學生又就不了業(yè)，這就是供需中間出現(xiàn)認識上存在偏差的問題，先找一份工作，工作一兩年積累經(jīng)驗再去擇業(yè)?！彼硎?，觀念的改變才是最重要的。

代表說的也沒有錯，也說明大學生就業(yè)真的是問題。

另一位全國政協(xié)委員、上海市教委副主任倪閩景，一方面要提高大學生的就業(yè)適應能力，另一方面要鼓勵大學生，不要滿腦子“央國政”（央企、國企、公務員），也要想到我們現(xiàn)在有廣闊市場，你去做一個有價值的小的科創(chuàng)企業(yè)，將來可能成為獨角獸，既對社會做貢獻，也會給自己帶來非常美好的有挑戰(zhàn)的人生！也非常用心地點出大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向。

感謝為大學生就業(yè)發(fā)聲的專家。

但個人認為，僅僅只要求大學生轉變就業(yè)觀念，是不夠的，更重要的是為大學生創(chuàng)造更多，更優(yōu)質(zhì)更符合大學生專業(yè)的工作崗位。

舉個簡單的例子，賣米大爺?shù)摹帮埻搿笨赡芏家槐?，人民日報說過，別只惦記著幾捆白菜、幾斤水果的流量 ，科技創(chuàng)新的星辰大海、未來的無限可能性，其實更令人心潮澎湃。

但看看現(xiàn)在直播間，火得一塌糊涂，賣米可以讓線下的成千上萬米鋪陸陸續(xù)續(xù)關門。

社會財富就會陸陸續(xù)續(xù)全部集中在這些大佬身上，直播間幾個賣米的工作崗位，就讓線下成千上萬個工作崗位慢慢消失，貧富差距進一步加劇。

說白了直播賣貨也就是銷售崗位，無論說得多么高大尚，也創(chuàng)造不出更多的社會價值。

當然老百姓在直播是得了便宜，才購買，但壓縮了線下賣米的生存空間，大量賣米工作崗位減少，實實在在最終傷害到的可能是自己。

一個家庭，辛辛苦苦培養(yǎng)的大學生，社會沒有創(chuàng)造出更多更優(yōu)質(zhì)的工作崗位，一部分大學生那里還挑肥煉瘦的權利，剩下的崗位，送外賣，送快遞，搶著做。洗碗工，酒店前臺、酒店前廳接待、餐廳服務員、廚師、客房服務員、前廳禮賓等職位已是校招的一部分。

經(jīng)濟學家們能否研究下這經(jīng)濟現(xiàn)象？

假如能夠出臺某些制度，讓那些一天賣上億的大佬們，空出這點利益，也就空出了更多的就業(yè)崗位。

能讓更多的大學生們在直播間賣貨，就能有更大的生存空間。

能否通過一些方法，引導這些大佬不要再干這種搶底層民眾飯碗的事，雄厚的資本應該用在科技創(chuàng)新上，創(chuàng)造更多的符合大學生的專業(yè)，有些情況不一定是挑肥揀瘦，而是為了專業(yè)對口。

普通家庭培養(yǎng)一個大學生不容易，學有所用才能最大限度發(fā)揮其所長。

這也許也是解決大學生就業(yè)的一條路吧，不知可行否？

經(jīng)濟學家們，還有哪些更可行的好辦法嗎？

希望大學生們能渡過就業(yè)難關，降低期望值，先就業(yè)為上，招聘單位也相應提高點工資待遇，和諧的社會需要大家共同努力！加油！