面試，是考官與考生面對(duì)面的交流，并在此過(guò)程中，從信息傳達(dá)和舉止儀表兩個(gè)方面來(lái)評(píng)定能力和個(gè)性品質(zhì)是否與崗位相匹配。因此我們要同時(shí)在答題內(nèi)容和外在形式兩個(gè)方面準(zhǔn)備。為了能夠更好的展現(xiàn)自己，我們一定要避免一些常見(jiàn)錯(cuò)誤。首先，與各位考生分享各部分，內(nèi)容方面的常見(jiàn)錯(cuò)誤。

1、觀點(diǎn)不明確。面試現(xiàn)場(chǎng)，考官直接獲得考生的看法和做法，從中把握考生的能力和素質(zhì)。因此，觀點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。但是很多同學(xué)因?yàn)閷?duì)題干理解不透，亦或是自己不了解觀點(diǎn)的重要性和表達(dá)方法，而導(dǎo)致沒(méi)有觀點(diǎn)，或者模棱兩可。這就會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題回答不清晰，甚至沒(méi)有回答問(wèn)題。分?jǐn)?shù)就可想而知了。內(nèi)容首發(fā)：微信公號(hào)：學(xué)習(xí)群，公號(hào)內(nèi)回復(fù)關(guān)鍵詞：公考，領(lǐng)取160G公考面試課程+資料。

例如：隨著跨境電商的井噴式發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)從“買(mǎi)全球”走向“賣(mài)全球”，消費(fèi)者足不出戶(hù)就能買(mǎi)到世界各地的商品。但是有人認(rèn)為跨境電商的發(fā)展沖擊了傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易模式，同時(shí)也不利于打造民族品牌。你怎么看? 很多同學(xué)在作答這道題目的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)“也好，也壞”的表達(dá)，這樣是錯(cuò)誤的。要在辯證分析的同時(shí)，有直觀的態(tài)度?？蓞⒖迹嚎缇畴娚痰某霈F(xiàn)雖然對(duì)傳統(tǒng)貿(mào)易造成一定的沖擊，甚至也有一些發(fā)展不良的為問(wèn)題，但是我相信只要我們不斷的優(yōu)化和完善，它一定會(huì)更好的促進(jìn)社會(huì)發(fā)展?？偠灾鞔鹩^點(diǎn)要清晰、明確、見(jiàn)解獨(dú)到，才能獲得考官的青睞。

2、結(jié)構(gòu)不清晰?！扒嫣齑髽瞧降仄稹?，回答問(wèn)題就像建大樓一樣，我們的現(xiàn)場(chǎng)作答，要首先保證“骨架”，同時(shí)豐富內(nèi)容，才是一個(gè)活鮮鮮的答案。否則就是“一灘爛泥”，沒(méi)有章法。就像我們平時(shí)說(shuō)話(huà)一樣，為了保證聽(tīng)者能夠理解，就需要我們邏輯清晰，有條理?？紙?chǎng)上的任何一類(lèi)題目都是一樣，所以各位考生需要學(xué)習(xí)答題思路，明確答題邏輯。

3、內(nèi)容假大空。大家應(yīng)該都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，參加公務(wù)人員考試就必須有政府思維，這很確，也是大家要銘記于心的。但是很多同學(xué)的理解卻是背誦一些政府工作報(bào)告、習(xí)近平系列講話(huà)、答題模板就可以了，足以彰顯自己。其實(shí)不然，答題的針對(duì)性和可操作性是前提，否則就是紙上談兵。

總而言之，面試作答以認(rèn)真審題為前提，以邏輯清晰為基礎(chǔ)，以?xún)?nèi)容豐富為保障。只有這樣才能言之有理、言之有物，自然能夠順利拿下崗位。

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