永倍達(dá)是一個(gè)什么樣的組織。據(jù)永倍達(dá)市場(chǎng)推廣人員介紹，永倍達(dá)電商平臺(tái)采用一種全新的消費(fèi)理念，所有消費(fèi)者或者會(huì)員，在永倍達(dá)平臺(tái)上產(chǎn)生了消費(fèi)數(shù)據(jù)，平臺(tái)會(huì)根據(jù)消費(fèi)數(shù)據(jù)貢獻(xiàn)值的大小，共享企業(yè)的紅利和收益，也就是所謂的促銷獎(jiǎng)和紅包獎(jiǎng)勵(lì)（他們將這比喻為天貓、京東、拼多多的百億補(bǔ)貼），目的是為了拉動(dòng)平臺(tái)所有用戶的活躍度，達(dá)到吸粉、鎖粉的效果。其實(shí)說白了就是消費(fèi)返利。

??中國銀保監(jiān)會(huì)等6部門《關(guān)于防范“消費(fèi)返利”的風(fēng)險(xiǎn)提示》指出：“此類‘消費(fèi)返利’不同于正常商家返利促銷活動(dòng)，存在較大風(fēng)險(xiǎn)隱患：一是高額返利難以實(shí)現(xiàn)。二是資金安全無法保障。三是運(yùn)營模式存在違法風(fēng)險(xiǎn)。具有非法集資、傳銷等違法行為的特征?！?br/>??按照有關(guān)規(guī)定，非法集資不受法律保護(hù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，責(zé)任自負(fù)。此類運(yùn)作模式一旦資金鏈斷裂，參與者將面臨嚴(yán)重?fù)p失。因?yàn)楦鞯貙?duì)于永倍達(dá)的投訴比較多，目前他們內(nèi)部也在不斷的調(diào)整，為了規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)，在說辭上不讓說極差之類的。然而這并不能改變其模式或涉嫌非法集資、傳銷的可能。

??永倍達(dá)這個(gè)傳銷組織近一年的時(shí)間在湖北襄陽這個(gè)地方拉了很多人投錢，甚至還有人貸款弄這個(gè)，說什么每天不用工作，就有這個(gè)就能來錢。每天以講課的形式進(jìn)行洗腦，別人怎么勸都不行。只能說他們的傳銷洗腦能力太強(qiáng)了。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上所查的資料顯示，他們?cè)缭谝荒昵熬驮趶V州新疆等地進(jìn)行了大面積的洗腦集資，去沒想到在這么短的時(shí)間內(nèi)，他們發(fā)展下線發(fā)展的如此之快，估計(jì)現(xiàn)在全國都有了他們的下線

該平臺(tái)運(yùn)營模式為通過開設(shè)線下體驗(yàn)店、線上電子商城的方式展示商品、發(fā)展會(huì)員，開展消費(fèi)返利活動(dòng)。其主要手段有：

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(一)消費(fèi)或充值返利。對(duì)外宣稱消費(fèi)或充值2600元即可成為會(huì)員并享1.5倍返利，1年半返完，但實(shí)際沒有期限限制。

(二)發(fā)展會(huì)員得提成。商家或會(huì)員推薦顧客充值2600元，獎(jiǎng)勵(lì)3%提成，推薦越多提成比例越高，提成檔次分為13級(jí)，分別享受1-31%提成比例，鼓勵(lì)商家或會(huì)員了拉人。提成為積分，若提現(xiàn)扣10%，引導(dǎo)會(huì)員重復(fù)消費(fèi)。

(三)吸收本地企業(yè)入駐。本地企業(yè)繳納3.9萬元保證金即可入駐電子商城，將產(chǎn)品上架商城“優(yōu)選購物”板塊。入駐商家很多被發(fā)展成了充值并享受1.5倍返利的直銷會(huì)員，并發(fā)展下線、拉人加入。

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天津鑄源健康科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站曾在2022年3月4日發(fā)布《公告》，對(duì)網(wǎng)上流傳的“投資2600元，在一年半時(shí)間內(nèi)返3900元”的活動(dòng)進(jìn)行解釋，“在我司購買產(chǎn)品累計(jì)消費(fèi)滿2600元，68天以后公司根據(jù)銷售額回饋消費(fèi)者消費(fèi)券，回饋的消費(fèi)券可以兌換我司產(chǎn)品，不能提現(xiàn)?；仞伒南M(fèi)券最多不超過消費(fèi)金額的1.5倍”

根據(jù)永倍達(dá)經(jīng)理級(jí)別會(huì)員描述，在鑄源集團(tuán)旗下永倍達(dá)電子商城消費(fèi)2600元或多份2600元后可成為會(huì)員，獲得消費(fèi)返利，消費(fèi)單數(shù)越多代理級(jí)別越高，返利也越多。代理級(jí)別達(dá)到15級(jí)，通過發(fā)展人員加入、自己反復(fù)消費(fèi)可拿到分紅獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)等多種報(bào)酬，具有交入門費(fèi)、發(fā)展下線、團(tuán)隊(duì)計(jì)酬等特征。

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