博創(chuàng)江蘇 共贏未來 | 首屆江蘇省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成果展—蘇州
一、蘇州市博士后工作情況簡介
自1999年設立博士后工作站以來,我市博士后工作在人社部的親切關懷和省人社廳的悉心指導下,在市委市政府的高度重視下,取得了長足的發(fā)展,形成了完整的政策體系、完善的服務制度、完備的平臺載體。截至目前,我市共建有省級以上博士后工作站點501個,累計招收博士后研究人員2138人。設站以來,在站博士后共主持中國博士后科學基金項目408個、省博士后科研資助計劃321個,入選省卓越博士后計劃150人、省雙創(chuàng)博士計劃197人,獲“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”稱號4人、“國務院享受政府特殊津貼人員”1人,有2名博士后入選中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃。博士后工作載體已成為我市集聚和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要平臺,在攻克技術難題、提升創(chuàng)新能力、引導經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮了卓有成效的作用,直接、間接經(jīng)濟效益都超過百億元。
二、蘇州市博士后資助政策簡介
2017年8月出臺《市政府關于推進企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設的意見(試行)》(蘇府〔2017〕115號),對批準設立的博士后工作站和江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地分別給予60萬元和20萬元的建站資助,對新進站博士后給予兩年12萬元的生活補貼,對獲批中國博士后科學基金的項目給予5萬元的配套,對出站后留蘇(來蘇)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后給予30萬元的安家補貼。2022年7月出臺《蘇州市支持青年人才發(fā)展若干措施》中又將流動站出站后留(來)蘇企業(yè)創(chuàng)新的博士后納入到了安家補貼的享受范圍,進一步加大了扶持力度。
三、優(yōu)秀博士后風采
孫猛
畢業(yè)于北京航空航天大學
孫猛博士畢業(yè)于北京航空航天大學,2013年至2016年,在金宏氣體股份有限公司圍繞“超高純氣體終端純化器關鍵材料研發(fā)”項目,從事博士后科研工作,現(xiàn)任公司研發(fā)中心副主任。他帶領團隊完成了超高純電子特氣的開發(fā),填補了國內空白。目前,公司超純氨產(chǎn)品在國內的市場占有率較高。團隊正在從事“集成電路芯片用電子特氣”研究,目前項目已進入實驗階段,計劃明年結題。他說:“芯片用電子特氣有70多種,作為原材料,只要有一種斷供,就可能造成停產(chǎn)。我們要做的,就是打破國外對氣體純化核。
董利明
畢業(yè)于南京理工大學
董利明博士畢業(yè)于南京理工大學,2018年至2020年在江蘇沙鋼集團有限公司圍繞“高性能因瓦合金研究及產(chǎn)業(yè)化”,從事博士后科研工作。他帶領團隊圍繞制約特種合金應用的“卡脖子“難題,成功開發(fā)系列高強度低熱膨脹系數(shù)的因瓦合金板材及線材產(chǎn)品,兩類產(chǎn)品累計銷售近50噸,銷售額超500萬元,產(chǎn)品成功應用于精密模具、電纜芯材等領域,性能滿足高端需求,后續(xù)有望在航空航天、核電等領域得到應用。
四優(yōu)秀博士后科研工作站介紹
01、蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所博士后科研工作站
2011年成功獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地。2015年升級為博士后科研工作站。2018年被授予“江蘇省示范博士后科研工作站”稱號。2020年全國博士后科研工作站評估優(yōu)秀。2021年博士后科研工作站獲批獨立招收資格。工作站建站以來,醫(yī)工所高度重視博士后的引進、成長及項目研究工作,建立了博士后管理制度,為博士后提供優(yōu)良的生活環(huán)境,配備所內高層次導師指導科研開展,支持申報各類人才科技項目。設站以來,累計招收博士后112人,其中在站69人,出站39人。獲批博新計劃1人、博士后引進項目1人、博士后各類基金項目59項、江蘇省卓越博士后資助37人。申請專利60余項,已授權50余項,在站期間發(fā)表學術論文30余篇。
02、常熟開關制造有限公司博士后科研工作站
2002年成功獲批設立博士后科研工作站。2016年被授予“江蘇省示范博士后科研工作站”稱號。設站以來,累計招收博士后16名,其中1名出站后留在企業(yè)。獲批中博基金項目4項、省博士后科研資助計劃4人。博士后在站期間共申請專利30多項,應用博士后成果自主完成的項目兩度獲江蘇省科學技術進步三等獎。通過開展博士后課題研究,完成的國內新一代電器產(chǎn)品的設計開發(fā),目前已批量生產(chǎn),近三年累計新增銷售21.2億元,新增利稅6.8億元,取得了顯著的社會經(jīng)濟效益。1人獲江蘇省有突出貢獻中青年專家稱號、1人被列為江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象、1人被認定為江蘇省雙創(chuàng)博士。
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