時(shí)代發(fā)展日新月異,以變化的眼光看待這個(gè)社會(huì),我們會(huì)發(fā)覺(jué)身邊的一切都以急劇的速度發(fā)生著變化,就業(yè)市場(chǎng)同樣以此種態(tài)勢(shì)發(fā)展著。隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的普及,"社會(huì)化用工"已被廣泛應(yīng)用,這意味著企業(yè)需要遵守相關(guān)靈活用工政策并正確掌握財(cái)務(wù)入賬和稅務(wù)合規(guī)的方法。為了更好地解決這一問(wèn)題,用友薪福社為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的一體式解決方案,幫助企業(yè)順利完成轉(zhuǎn)型,與社會(huì)化用工時(shí)代接軌前進(jìn)。

社會(huì)化用工是一種新型的用工方式,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的實(shí)體企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的相互連接,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的快速獲取和使用。社會(huì)化用工利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的高效連接和信息共享,為企業(yè)提供便捷、靈活、多樣化的人力資源配備,同時(shí)也為廣大自由職業(yè)者提供了一個(gè)更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。社會(huì)化用工對(duì)于企業(yè)和求職者來(lái)說(shuō)都有好處。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),社會(huì)化用工能夠幫助簡(jiǎn)化管理流程,降低管理成本,還能夠幫助企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)量進(jìn)行彈性用工,最大程度降低用工成本,提升人效。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),社會(huì)化用工可以讓他們擁有靈活的工作安排與較高的自由度,還能在一定程度上提高收入水平。尤其在后疫情時(shí)代,社會(huì)化用工這種用工模式的優(yōu)勢(shì)更加凸顯。社會(huì)化用工能夠很好地緩解企業(yè)招工難,勞動(dòng)者求職難的問(wèn)題。因此,這種新的用工模式成為了眾多企業(yè)和勞動(dòng)者的選擇,也獲得了國(guó)家政策上的支持。

用友薪福社自主研發(fā)了操作系統(tǒng)賦能大規(guī)模進(jìn)行合作群體的任務(wù)管理、協(xié)議簽署及結(jié)算服務(wù),發(fā)票申請(qǐng)及查詢(xún)開(kāi)票進(jìn)度。其社會(huì)化用工企業(yè)結(jié)算方案助力企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建立與個(gè)人的合作關(guān)系和結(jié)算通道,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用快捷支付,同時(shí)滿(mǎn)足新型用工模式下,企業(yè)和個(gè)人財(cái)務(wù)、稅務(wù)合規(guī)的要求,為企業(yè)高效運(yùn)作、合規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)賦能。同時(shí),用友薪福社的社會(huì)化用工服務(wù)有著非常高級(jí)別的安全保障。用友薪福社以“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+人工智能”為核心技術(shù),自主研發(fā)資金結(jié)算平臺(tái),依托用友第三方支付牌照,為客戶(hù)企業(yè)開(kāi)設(shè)獨(dú)立的結(jié)算賬戶(hù),實(shí)現(xiàn)自控資金收付、動(dòng)態(tài)余額監(jiān)控、實(shí)時(shí)明細(xì)查詢(xún)。

隨著社會(huì)化用工的廣泛應(yīng)用,企業(yè)需要緊跟潮流、利用社會(huì)化用工來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。用友薪福社作為一家專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu),將致力于打造更完善的社會(huì)化用工和企業(yè)結(jié)算方案,幫助更多企業(yè)探索新的發(fā)展模式。用友薪福社堅(jiān)信,在未來(lái),社會(huì)化用工將會(huì)對(duì)社會(huì)發(fā)展有更大的貢獻(xiàn)。