企業(yè)合規(guī)是指企業(yè)為了實現(xiàn)依法依規(guī)經(jīng)營，防控合規(guī)風(fēng)險所建立的一種治理機制。企業(yè)合規(guī)只有在法律確立了行政監(jiān)管激勵機制和刑法激勵機制的前提下，才可以得到有效的實施。企業(yè)合規(guī)是為了保護企業(yè)利益而設(shè)置的風(fēng)險防控機制，它要防控的不是企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險，也不是一般意義上的法律風(fēng)險，而是因為可能受到行政處罰或者刑事追究而承擔(dān)的合規(guī)風(fēng)險。

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。每件事情要有規(guī)矩，每個人都要守規(guī)矩。安信醫(yī)學(xué)通過開展合規(guī)文化教育培訓(xùn)等活動，著力建設(shè)符合安信特色的合規(guī)文化，調(diào)動員工參與合規(guī)文化建設(shè)的積極性，以合規(guī)文化引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。大力宣傳“人人事事講合規(guī)，時時處處防風(fēng)險”，將合規(guī)管理的元素滲透到安信各層級員工的工作職責(zé)之中，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和效益增長提供合規(guī)安全有效的保障。 ?

合規(guī)操作是原則，是底線，是每個員工必須履行的職責(zé)，也是全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的重要基礎(chǔ)。安信按照時間節(jié)點針對各部門人員開展相應(yīng)合規(guī)培訓(xùn)，進一步提高全員合規(guī)意識和風(fēng)險辨別能力，防范動態(tài)經(jīng)營操作風(fēng)險，落實合規(guī)管理，實現(xiàn)全面風(fēng)險防控，通過強化再強化，重復(fù)再重復(fù)，使合規(guī)操作固化到每個員工的行動中，成為自覺。

安信醫(yī)學(xué)認為，把合規(guī)理念銘記于心，把合規(guī)責(zé)任扛在肩上，把合規(guī)行動落實在每個崗位，爭做遵規(guī)守紀(jì)的信用人，營造“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)文化氛圍，為公司穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展、快速成長提供保障。