【公務(wù)員事業(yè)單位面試】必考熱點(diǎn):孔乙己的長(zhǎng)衫

必考熱點(diǎn):孔乙己的長(zhǎng)衫
近日,有部分大學(xué)生稱(chēng):如果我沒(méi)有上過(guò)大學(xué),我會(huì)心安理得的去打螺絲,可是沒(méi)有如果,學(xué)歷是我下不來(lái)的高臺(tái),更是孔乙己脫不掉的長(zhǎng)衫。一時(shí)間引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議,對(duì)此,你怎么看?
知識(shí)是推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的活力,學(xué)歷是登上社會(huì)的敲門(mén)磚,如今卻成為大學(xué)生們成長(zhǎng)的束縛,這不禁令人唏噓??滓壹旱拈L(zhǎng)衫確實(shí)引發(fā)了很多共鳴,尤其是許許多多想要通過(guò)知識(shí)改變命運(yùn)的莘莘學(xué)子??炭鄬W(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的人生信條,然而,高學(xué)歷并未給他們帶來(lái)相應(yīng)的回報(bào),進(jìn)而成為了他們的累贅,甚至出現(xiàn)讀書(shū)無(wú)用論的呼聲。這一現(xiàn)象確實(shí)值得我們警醒,人才對(duì)于知識(shí)對(duì)于學(xué)歷產(chǎn)生了懷疑,這不是一個(gè)現(xiàn)代成熟社會(huì)的應(yīng)有之義,我們應(yīng)該深刻分析這背后存在的原因。
一是認(rèn)知存在偏差。大學(xué)生對(duì)于未來(lái)抱有過(guò)高的期許,卻沒(méi)能清楚地認(rèn)識(shí)到知識(shí)和現(xiàn)實(shí)還存在著一定的差距,進(jìn)而產(chǎn)生了失落的情緒。另外,也存在著一定的知識(shí)分子的心理包袱,不愿從底層出發(fā),從點(diǎn)滴積累。
二是就業(yè)能力的不足。學(xué)校在課程設(shè)置中存在著重理論輕實(shí)踐的問(wèn)題,也就導(dǎo)致了大學(xué)生的實(shí)踐能力薄弱,難以適應(yīng)崗位需求。另外,學(xué)校在就業(yè)規(guī)劃和適崗輔導(dǎo)方面做的還不夠到位,這也讓求職的大學(xué)生們對(duì)于職業(yè)前景感到迷茫。
三是就業(yè)渠道的不暢。目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走低,加之疫情影響未能完全消散,企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難重重,就業(yè)崗位縮減,就業(yè)壓力劇增,也讓大學(xué)生感到學(xué)歷內(nèi)卷,就業(yè)期望不斷下探。
大學(xué)生想要脫下孔乙己的學(xué)歷長(zhǎng)衫,走向知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)的高臺(tái),追尋知識(shí)分子的體面,還需要全社會(huì)共同關(guān)注,共同努力。
一是合理轉(zhuǎn)變認(rèn)知。大學(xué)生要刻苦鉆研知識(shí),同時(shí)注重實(shí)踐,成長(zhǎng)為有理論,有實(shí)踐的成熟人才。同時(shí),要調(diào)整心理預(yù)期,切不可好高騖遠(yuǎn),眼高手低,培養(yǎng)要向走向社會(huì)必先從底層坐起的正確價(jià)值觀
二是提升就業(yè)能力。學(xué)校做好就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,將教學(xué)和市場(chǎng)需求充分銜接,充分結(jié)合,提高教學(xué)實(shí)踐水平,同時(shí)完善就業(yè)指導(dǎo),幫助做好就業(yè)規(guī)劃;充分搭建校招平臺(tái),為學(xué)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
三是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)體制改革,充分釋放經(jīng)濟(jì)活力,出臺(tái)促經(jīng)濟(jì)穩(wěn)就業(yè)的一攬子政策,幫助企業(yè)提振發(fā)展信心,釋放更多的職位。同時(shí)人社部門(mén)要對(duì)求職大學(xué)生提供生活補(bǔ)助、人才驛站,舉辦雙選會(huì)等一系列措施,幫助大學(xué)生能夠更快地找到心儀的職位。
魯迅筆下的穿著長(zhǎng)衫的孔乙己跨越了百年喊話現(xiàn)在的大學(xué)生,但是知識(shí)分子的空恨不能成為我們當(dāng)今的主流,在著力人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)的今天,孔乙己的長(zhǎng)衫也必將成為幻化著價(jià)值光輝的職業(yè)套裝。