現(xiàn)在這社會(huì)，想找份工作真難，找份好的工作更難，面試不說(shuō)，最后都通過(guò)了，需要你提供近半年或一年的工資流水,但很多朋友在入職面試時(shí)希望獲得更高的薪酬，把自已之前公司的工資虛報(bào)了，沒(méi)想到HR會(huì)來(lái)個(gè)需要工資流水。心情瞬間變差，渾身難受。好不容易找了個(gè)喜歡的工作，卻遇到了這個(gè)難題，可能就要放棄這份工作。

　　當(dāng)然，想要這份工作，還是得想辦法解決這個(gè)問(wèn)題，不然基本到手的工作就這么失去有點(diǎn)可惜。

　　其實(shí)虛報(bào)了工資也并不是什么大事，現(xiàn)在虛報(bào)工資基本上是很常見(jiàn)了，相信大部分人都會(huì)虛報(bào)，畢竟換工作基本都是想要工資比以前高一點(diǎn)。

　　HR要銀行流水的目的是什么？

　　1，驗(yàn)證你上一份工作經(jīng)歷是否真實(shí)。

　　2，驗(yàn)證你上一份薪資是否真實(shí)。

　　跳槽后虛報(bào)一點(diǎn)工資，這在人才招聘市場(chǎng)比較常見(jiàn)，HR也是過(guò)來(lái)人，肯定清楚，沒(méi)什么大問(wèn)題。

　　注：一般非常正規(guī)的企業(yè)、大公司都會(huì)在你拿到Offer前做背景調(diào)查，而不是在拿到Offer之后才來(lái)核實(shí)你的真實(shí)就業(yè)情況。（可能是公司入職后走的正常流程，不要太過(guò)“心虛”）

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