在技術(shù)面試中，不該問的四大問題你知道是什么嗎？

首先第一：在這份工作中我能拿多少工資，這問題不是不能問，而是要注意時機和問的環(huán)境，在這次技術(shù)面試中，這些問題是被減分的，關(guān)于工資這件事在后面工作中自然是會知道的，許多面試官會主動問你，你大概覺得自己多少薪資多少理想。

第二：五險一金的問題，交通補助的問題，這些問題在后面可以問人事，在技術(shù)面試中，我們跟面試官要探討的是技術(shù)方面的問題，這些無關(guān)緊要的問題會令面試官很不爽，會拉低面試者的分數(shù)。

第三：公司經(jīng)常加班嗎？作為開發(fā)人員，我覺得加班是不可少的，但是面試者一旦問起來，面試官就會覺得求職者，沒有上進心，會拉低印象分。

第四：有些求職者會問面試官我面試情況怎么樣，明天可以來上班嗎？這個問題就顯得求職者沒有信心，在工作中也會做地不太好。

最后一個必須問的問題：

有的面試官會在面試最后問求職者還有什么問題嗎？這表明面試官對這個求職者感興趣，但切記不可以問以上的問題，既然是技術(shù)面試，就問一些關(guān)于技術(shù)相關(guān)的問題，這就是正中下懷，面試官會耐心地解答你的問題，還會為你面試加分。

希望所有面試者都能靜下心思考一下自己應該怎么問，怎么答。